Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та організація Преміювання працівніків

Реферат Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та організація Преміювання працівніків





valign=bottom>

10

Власний капітал

тис..

6708

7044

+336

+5

11

Адміністративні витрати

тис..

282

382

+100

+35,46


Аналізуючі основні економічні Показники діяльності ПІДПРИЄМСТВА (табл. 2.2), можна сделать Висновки, что за період з 2008 по 2009 роки роботи ПІДПРИЄМСТВА почти ВСІ економічні Показники діяльності ПІДПРИЄМСТВА мают додатне значення. Слід відзначіті, что зменшіть кредиторська заборгованість, а такоже - ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків.


2.2 Оцінка фінансово-економічного стану ВАТ В«Безбородьківська АВКФВ»


2. Визначення середньооблікової чісельності працівніків за Звітний період


В 

На підпріємстві на качан 2009 року Працювало 85 мужчина. 15.04.2009р. ухвалено на роботу 7 працівника. 01.03.2009 р. звільнено 5 працівніків. 01.09.2009 р. звільнено 3 працівніків.

Обчіслімо ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків з:

01.01.2009-01.03.2009 дорівнює 59 Г— 85 = 5015

01.03.2009-01.04.2009 дорівнює 31 Г— (85-5) = 2480

01.04.2009-01.09.2009 дорівнює 153 Г— (85-5 +7) = 13311

01.09.2009-01.01.2010 дорівнює 122 Г— (85-5 +7-3) = 10248

В 

Отже, середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ за звітний Период становіть 85 мужчина.

3. Розрахунок Коефіцієнтів: обороту робочої сили по прийому та обороту робочої сили по звільненню

Коефіцієнт обороту робочої сили по прийому:


В 

- ЧИСЕЛЬНІСТЬ прийнятя працівніків на роботу (чол.);

- середньооблікова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків (чол.).

Коефіцієнт обороту робочої сили по звільненню: br/>В 

- загальна ЧИСЕЛЬНІСТЬ звільнень за період з будь - яких причин (чол.).

Коефіцієнт обороту робочої сили по прийому є меншим (0,08) порівняно з коефіцієнтом обороту робочої сили по звільненню (0,09), тоб ЧИСЕЛЬНІСТЬ працюючих зменшіть. p> 4. Визначення продуктівності та трудомісткості праці працівніків ПІДПРИЄМСТВА.

Продуктивність праці:

В 

- ОБСЯГИ віробленої ПРОДУКЦІЇ;

1) за Попередній Период:

2) за Звітний період:

Продуктивність праці збільшілася (83,48) порівняно з 2008 роком (66,41). Це свідчіть про Збільшення ступенів плодотворності та ефектівності праці.

Трудомісткість праці:


В 

1) за Попередній Период:

2) за Звітний період:

Трудомісткість праці зменшіть з 0,015 до 0,012, тоб кількість Р...


Назад | сторінка 13 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вплив якості робочої сили на продуктивність праці
  • Реферат на тему: Особливості економічного розвитку Японії в період з 2005 по 2009 роки
  • Реферат на тему: Банківська система РФ. Структура і проблеми функціонування в період економ ...
  • Реферат на тему: Фінансової аналіз діяльності відкритого акціонерного товариства &Капітал Ст ...
  • Реферат на тему: Ринок праці як соціальне середовище розподілу та обміну робочої сили