адку представники конкурентів можуть використовувати переговори з визначення перспектив співпраці, створенню спільних підприємств.
Наявність такої форми співпраці, як виконання спільних програм, які передбачають безпосередню участь представників інших організацій у роботі з документами, відвідування робочих місць, розширює можливості для зняття копій з документів, збору різних зразків матеріалів, проб і т.д. При цьому з урахуванням практики розвинених країн економічні суперники можуть вдатися в тому числі і до протиправних дій, промисловому шпигунству.
Найбільш ймовірно використання наступних способів добування інформації: візуальне спостереження; підслуховування; технічне спостереження; пряме опитування, вивідування; ознайомлення з матеріалами, документами, виробами та т.д.; збір відкритих документів та інших джерел інформації; розкрадання документів та інших джерел інформації; вивчення безлічі джерел інформації, які містять по частинах необхідні відомості.
Аналітичні дослідження, моделювання ймовірних загроз дозволяють намітити при необхідності додаткові заходи захисту. При цьому слід оцінити ймовірність їх виконання, наявність методичного матеріалу, матеріального забезпечення, готовність СБ і персоналу їх виконати. При плануванні враховуються мали місце на підприємстві недоліки в забезпеченні схоронності КТ.
Плановані заходи повинні: сприяти досягненню певних завдань, відповідати загальному задуму; бути оптимальними.
У практиці роботи з персоналом працівникам служби безпеки ТОВ "Едель" можна порекомендувати перевіряти не тільки зберігання співробітниками комерційної таємниці, а й ставлення їх своїм службовим обов'язкам, акуратність у поводженні з документами, зайвий "інтерес" до іншим підрозділам. Крім того, для виявленні конкретних працівників, здійснюють розголошення конфіденційної інформації, що займаються розкраданням грошей, або здійснюють інші неправомірні дії, які загрожують економічному становищу фірми необхідно звернути увагу на наступне: раптовий активний інтерес до конфіденційної інформації, діяльності інших підрозділів; зміна поведінки працівника в спілкуванні з колегами, у розмовах, поява невпевненості, страху; різке збільшення витрат працівника, придбання дорогих товарів, нерухомості.
Для підтримки високого рівня захищеності економічних інтересів фірми службі безпеки доцільно проводити перевірки осіб, які можуть, користуючись своїм службовим становищем, представляти загрози безпеки.
Крім того, директору ТОВ "Едель" необхідно проводити таку внутрішню політику, щоб мінімізувати кількість незадоволених працівників (службовим становищем, оплатою праці і пр) і особливо намагатися зберігати хороші відносини з звільняються працівниками. У цьому випадку ймовірність витоку інформації буде знижена.
Обов'язковою умовою ефективної системи економічної безпеки є формування власної картотеки клієнтів з розбивкою за ступенем їх надійності, а також участь у формув...
