>
Накопичувальна пенсійна система. Виплата пенсій здійснюється за рахунок накопичень, зроблених застрахованими в період їх трудової діяльності. Ці системи можуть бути як приватними, так і державними. p> У промислово розвинених країнах, особливо в континентальній Європі, розподільна система в даний час є переважаючою [8, c.6].
Сенс накопичувальної системи - забезпечити інвестиційний дохід (за вирахуванням втрат від інфляції та витрат на адміністрування). "Запустити" накопичувальний рівень за відсутності мінімальному ступені розвитку фінансового ринку не можна. Тому буде великий ілюзією сподіватися, що ринок капіталу Білорусі в нинішньому його стані, з урахуванням відсутності будь-якої підготовки до введення нової системи, зможе забезпечити навіть мінімальну прибутковість. Це тим більше складно, що в умовах державної монополії кошти пенсійного страхування з великою часткою ймовірності будуть витрачатися на інші цілі, ніж пенсійне забезпечення. p> При оцінці достоїнств і недоліків накопичувальної і розподільної систем не можна не звернути увагу на розмір адміністративних витрат з управління активами пенсійних фондів. Ця робота дуже трудомістка і об'єктивно пов'язана з високими витратами. У країнах з накопичувальними пенсійними планами, незважаючи на вжиті заходи, такі витрати на порядок вище ніж у країнах з солідарними пенсійними системами. Це також є важливим недоліком накопичувальних систем. p> З досвіду країн, які застосовують накопичувальну пенсійну систему, випливає, що вона реально поширена лише на 36% населення країни. Інші 64% відповідно до законодавства отримують соціальний захист через систему соціальних і мінімальних пенсій, соціальних допомог з коштів державного бюджету, який формується за рахунок загальних податків. Напрошується висновок, що система розрахована на трудящих зі стабільно високими доходами, зайнятими в державному або приватному секторі економіки, пенсійні відрахування за яких виробляються роботодавцем. Але в такому випадку і накопичувальна пенсійна система повинна оцінюватися не тільки по показниками ефективності чисто накопичувальної частини, але з урахуванням рівня захищеності всіх громадян країни, з урахуванням всіх витрат на соціальний захист.
За словами координатора департаменту спеціальних досліджень Економічної комісії ООН для країн Латинської Америки та Карибського басейну (ЕКЛАК) Андрас Утоффа, пенсійна накопичувальна система, довгий час знаходилася поза критикою, на практиці виявилася досить витратною з точки зору навантаження на держбюджет і, що найголовніше, не справила очікуваного ефекту.
Все викладене дозволяє зробити висновок про те, що для введення обов'язкового накопичувального елемента у державній системі соціального страхування Білорусі в даний час немає основ, насамперед - економічних.
На даному етапі переважним є впровадження принципу добровільної участі в накопичувальній пенсійній системі. При цьому важливим видається не тільки накопиченн...
