він випивав і учні часто бачили його спотикаються. Вчителя від роботи відсторонили. Держрада визнав відсторонення законним.
Політичні права. Особа, що складається на державній службі, володіє політичними та соціальними правами. Закони забороняють небудь згадка в особовій справі службовця про його політичні і філософських поглядах, релігійних переконаннях. За порушення даної вимоги потерпілий може зажадати виплати відшкодування. Адміністративні суди неодноразово вставали на захист службовців, які зазнали дискримінації за політичними поглядами. Вже говорилося про справу Барелена. У 1954р. Держрада розглянула також справу комуніста Гія - інспектора академії, який одночасно був муніципальним радником в департаменті Верхня Марка. Інспектора відсторонили від роботи за членство в опозиційній партії. Держрада рішення адміністрації анулював.
Отже, службовці вільні у своїх поглядах і переконаннях. Ці свободи включають: свободу совісті; свободу вступу в члени політичної партії і заняття в ній керівних постів; свободу висунення своєї кандидатури на виборах, причому за службовцям зберігається його посада на все час виборів і після виборів - як у випадку ураження, так і в разі успіху.
Проте є деякі обмеження цих свобод. Згідно з чинним праву службовець зобов'язаний бути об'єктивним, нейтральним. Його погляди і переконання не повинні заважати йому ставитися до всіх громадян однаково, без будь-якої дискримінації. Так, викладачі вузів не мають права викладати свій предмет однобоко, віддаючи перевагу одному течією релігійної, філософської або політичної думки. Службовці зобов'язані виявляти стриманість у своїх діях і висловлюваннях, з тим щоб не завдати шкоди установі і його керівництву. Принцип стриманості був сформульований Держрадою і потім закріплений правовими актами. У коментаторів він викликає великі сумніви, оскільки може бути використаний для придушення виступів на користь опозиції. Крім таких дозволених правом обмежень свобод службовців вони можуть піддаватися таємному тиску у вигляді, наприклад, створення перешкод у просуванні по службі.
Соціальні права. Службовці мають право на створення профспілок, на страйк, на участь у управлінні установою. Право на створення профспілок було визнано за працівниками приватного сектора ще в 1894 р. Услід за цим і державні службовці всупереч забороні стали створювати свої профспілки. Але вони були легалізовані лише в 1946 р. Тільки військовослужбовці як і раніше не можуть мати свої профспілки.
Профспілки службовців можуть звертатися з позовами до судів: оскаржити статути, підзаконні акти, індивідуальні акти (наприклад, призначення на престижну посаду). Але вони не можуть оскаржити дисциплінарні стягнення, це вправі робити лише самі провинилися. Профспілки мають також право брати участь у складі двосторонніх органів у розгляді кадрових питань, у тому числі і питань про просування по службі, вести переговори з урядом про оплату праці, обговорюв...
