трати кінцевого споживання (РКП) складають 32070,2 млрд. рублів або 71,3% до ВВП, валове нагромадження (ВП) -10265,0 млрд. рублів або 22,8%, чистий експорт (Е-І) -3748,2 або 8,3% і сума статистичного розбіжності (СР) -1144,2 млрд. рублів. Причому найбільшу питому вагу у ВВП становить витрати на кінцеве споживання 71,3%. Рівень похибки статистичного розбіжності становить 2,5% що є задовільним критерієм якості СНС. p align="justify"> При визначенні ВВП розподільчим методом він включає такі види первинних доходів, виплачених виробничими одиницями-резидентами: оплата праці найманих працівників (ОТ); чисті податки на виробництво та імпорт (податки на виробництво та імпорт (НПІ) мінус субсидії на виробництво та імпорт (Сп.і)) (ЧНПІ); валовий прибуток та валові змішані доходи (ВПЕ).
ВВП = ВІД + ЧНПІ + ВПЕ = ВІД = (НПІ - Сп.і.) + ВПЕ (2.4)
В«Оплата праці найманих працівників являє собою винагороду в грошовій або натуральній формі, яка повинна бути виплачена роботодавцем найманому працівникові за роботу, виконану у звітному періоді. Вона враховується на основі нарахованих сум і складається з двох основних компонентів:
а) заробітної плати;
б) відрахувань роботодавців на соціальне страхування.
Заробітна плата охоплює всі види заробітків (включаючи премії, доплати і надбавки), нарахованих у грошовій або натуральній формі незалежно від джерела фінансування, тобто за рахунок собівартості і прибутку, а також грошові суми, нараховані працівникам відповідно до законодавства за невідпрацьований час (щорічна відпустка, святкові дні тощо). Заробітна плата враховується до відрахування податків та інших утримань, стягуються з найманих працівників. Зазначимо, що в цьому випадку показується заробітна плата, виплачена підприємствами та організаціями-резидентами працівникам (як резидентам, так і нерезидентам). p align="justify"> Розрізняють фактичні і умовно обчислені відрахування роботодавців на соціальне страхування. Фактичні відрахування на соціальне страхування складаються з платежів, вироблених роботодавцями третій стороні, тобто організації соціального страхування, відповідно до програм соціального забезпечення та соціального страхування населення (фондове соціальне страхування). Ці платежі є основним джерелом коштів для виплат населенню пенсій, допомог, фінансування витрат на лікування та відпочинок працівників. Хоча ці платежі здійснюються роботодавцями безпосередньо організаціям соціального страхування, вони розглядаються як компонент оплати праці найманих працівників у розмірі внесків роботодавців на соціальне страхування. p align="justify"> Умовно обчислені відрахування на соціальне страхування являють собою еквівалент соціальних допомог, що виплачуються роботодавцями безпосередньо їх працівникам, колишнім працівникам або їх утриманцям, які мають на це право, за рахунок своїх коштів без залучення третьої сторони (наприклад, страхової ко...
