одатку постійними представництвами іноземних організацій, Податковий кодекс не містить. Проте нещодавно був прийнятий Федеральний закон від 24 липня 2007 р. N 216-ФЗ, який вніс низку поправок в другу частину Податкового кодексу. Вони набудуть чинності з 1 січня 2008 р. У Зокрема, в гол. 23 "Податок на доходи фізичних осіб" всі словосполучення "постійні представництва" були замінені на "Відокремлені підрозділи" іноземних організацій. Ця коригування ліквідує "біла пляма", яким можна було скористатися для зниження податкових платежів. Як вже було сказано на початку статті, в більшості випадків іноземна організація, присутня на території Росії, здійснює тут підприємницьку діяльність, через чого автоматично підпадає під визначення "постійне представництво ". Саме цей термін використовується в Податковому кодексі, коли мова йде про податкові зобов'язання закордонної фірми, яка тут розташована. Через це на практиці зустрічалися випадки, коли іноземні організації маскували свою підприємницьку діяльність, приховуючи регулярність надаваних послуг, робіт, продажу товарів. Це дозволяло їм не підпадати під визначення "постійне представництво" і, як наслідок, уникати зобов'язань, встановлених Податковим кодексом для "Постійних представництв". Наприклад, в гол. 23 "Податок на доходи фізичних осіб "податковим агентом є саме" постійне представництво ". Значить, якщо фірма приховає ознаки того, що вона їм є, це дасть їй можливість не здійснювати обов'язки податкового агента. Тобто не перераховувати до бюджету, припустимо, ПДФО із заробітної плати Співробітників, які оформлені в цій закордонній фірмі, присутньої на території РФ. З 2008 р. у зв'язку з заміною в тексті гол. 23 "постійних представництв "на" відокремлені підрозділи "вже буде неважливо, здійснює іноземна організація в Росії підприємницьку діяльність чи ні. У будь-якому випадку, проводячи виплати фізичним особам, вона повинна буде утримувати ПДФО та перераховувати його до скарбниці Російської Федерації. Зазвичай в представництвах працюють іноземці, тому деякі труднощі з нарахуванням ЕСН можуть виникнути. Розглянемо дві ситуації. Перша - коли іноземець оформлений як співробітник представництва і трудиться в ньому на постійній основі. Зазначимо, що на території Росії норми трудового законодавства поширюються і на іноземних громадян (ст. 11 ТК РФ). Тому виплати, нараховані працівнику-іноземцю, працює за трудовим договором, обкладаються ЕСН незалежно від статусу працівника (постійно або тимчасово проживає в Росії), місця укладення договору, а також незалежно від того, де нараховуються і проводяться виплати (за кордоном або на території РФ). Такої думки дотримується Мінфін у своєму Листі від 06.03.2006 N 03-05-02-03/12.
Друга ситуація - коли іноземець частина часу проводить за кордоном, а частина - у відрядженні в Росії. Якщо працівник відряджений до представництво на території Росії, за час відрядження йому виплачуються добові. Ці компенсаційні виплати не обкл...
