исокоякісних соціальних послуг були і залишаються найважливішими складовими соціальної роботи в Росії. В останні роки, нерідко у важкій соціально-економічної ситуації, державою послідовно здійснювалися поетапні заходи щодо зміцнення систем життєзабезпечення і підвищенню рівня життя населення, в тому числі щодо створення більш сприятливих можливостей для літніх людей.Федеральним законом від 6.10.2003 року № 131-ФЗ В«Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській ФедераціїВ», який набрав чинності з 1січня 2006 року, питання соціальної підтримки населення виключені з питань місцевого значення та віднесені до компетенції органів державної влади суб'єктів Російської Федерації, на які покладаються функції щодо здійснення державної політики у сфері соціального захисту населення.
Відповідно до Федерального закону від 12 січня 1995 року В«Про ветеранівВ» і Федеральним законом від 22 серпня 2004 року № 122-ФЗ В«Про внесення змін до законодавчих актів РФ і визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів РФ у зв'язку з прийняттям федеральних законів В«Про внесення змін і доповнень до Федерального законуВ« Про загальні принципи організації законодавчих (представницьких) і виконавчих органів державної влади суб'єктів РФ В»іВ« Про загальні принципи організації місцевого самоврядування У РФ В»з 1 січня 2005 року набули дію Закони Саратовської області № 66-ЗСО від 22 грудня 2004 року В«Про заходи соціальної підтримки окремих категорій ветеранів в Саратовській областіВ» та 67-ЗСО В«Про заходи соціальної підтримки реабілітованих осіб та осіб, визнаних потерпілими від політичних репресійВ».
Ми розуміємо, як важливо при реалізації соціальної політики щодо громадян похилого віку враховувати особливості цієї категорії і дотримуватися етичні аспекти взаємодії соціального працівника і клієнта, що позитивно налаштований фахівець повинен намагатися професійно зрозуміти і прийняти клієнта, не ущемляючи його гідності, знайти шляхи і способи вирішення виниклих проблем, що в свою чергу оптимізує взаємодію сторін, і відповідно, підвищить авторитет і значимість служби в цілому. На наш погляд доброзичливість має бути присутня на всіх етапах взаємодії соціального працівника з клієнтом. Саме вона забезпечує вірний тон при спільній роботі з людиною, яка звертається за допомогою, викликає його на відвертість і взаємодію. Крім того, особиста порядність соціального працівника гарантує якість і ефективність його професійної діяльності і забезпечує виконання ним вимог кодексів етики. br/>
Результати соціологічного опитування
«гвень соціальної захищеності трудівників тилу
у світлі ФЗ № 122 В»
Дата проведення опитування: 15-18 серпня 2007
Вид опитування: телефонне опитування
Кількість респондентів: 40 осіб
Вік ...
