Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Дослідження ефектівності Використання кадрового потенціалу будівельного ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Дослідження ефектівності Використання кадрового потенціалу будівельного ПІДПРИЄМСТВА





ЕРДЖЕНИЙ підпріємством, колективного договору та галузевого угідь.

ВП В«РБУВ» здійснює поточний, оперативний, статистичний, бухгалтерський та податковий облік результатів своєї ДІЯЛЬНОСТІ, надає Підпріємству необхідну інформацію, статистичну и бухгалтерський звітність у встановленому порядку.

ВП В«РБУВ» вікорістовує НАДАННЯ Йому ДП В«ШахтарськантрацитВ» майно, Яке є державною власністю, для Здійснення господарської ДІЯЛЬНОСТІ на праві оперативного Використання майна.

Підприємство может наділяті Підрозділ:

Основними засоби та іншімі необоротних активів;

оборотних активів;

іншім Майном та майново правами;

Майно передається на підставі двостороннього акта приймання-передачі. До Залучення ЗАСОБІВ ВП В«РБУВ» належати:

кредити банків та других кредіторів;

засоби, передані Підрозділу в ТИМЧАСОВЕ КОРИСТУВАННЯ;

Другие засоби, Залучення якіх НЕ суперечіть поважної законодавству;

Доходи, Отримані в результаті господарської ДІЯЛЬНОСТІ Підрозділу, после Сплата податків та других обов язкових платежем, захи підпріємству. Прибуток Підрозділу утворюється з надходження від господарської ДІЯЛЬНОСТІ после покриття матеріальніх та прірівняніх до них витрат и витрат на оплату праці. После балансового прибутку Управление сплачуються відсотки по кредитах банків та по облігаціях, а такоже вносяться передбачені законодавством України податки та Інші платежі до бюджету. Чистий прибуток, одержаний после зазначеніх розрахунків, залішається у ПОВНЕ розпорядженні ВП В«РБУВ».

Управление Підрозділом здійснює его керівник. Керівник самостійно вірішує питання ДІЯЛЬНОСТІ Підрозділу. ВІН, головний інженер, заступник, головний механік и бухгалтер прізначається та звільняється керівніком ПІДПРИЄМСТВА за ПОГОДЖЕННЯ з Органом управління Майном згідно з трудовим законодавством та статутом ПІДПРИЄМСТВА. Всі Другие працівники Підрозділу - керівніком Підрозділу. На посаду керівника Підрозділу прізначаються особини, что мают вищу освіту відповідного ПРОФЕСІЙНОГО спрямування та стаж роботи за фахом на керівніх посадах не менше як ___ років. p align="justify"> Керівник Підрозділу:

здійснює керівництво Опис діяльністю Підрозділу;

надає вказівкі, обов язкові для усіх працівніків Підрозділу;

відає в межах своєї компетенції накази, організовує та здійснює контроль за їх Виконання;

розробляє та подає на погодження матеріалів підпріємству організаційну структуру управління, штатний розпис та кошторис на утримання апарату управління Підрозділу;

Укладає Колективний договір Підрозділу з трудовим колективом;


Назад | сторінка 13 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Планування діяльності структурного підрозділу підприємства з видобутку газу
  • Реферат на тему: Розрахунок показників діяльності виробничого підрозділу промислового підпри ...
  • Реферат на тему: Отримання підсумку результатів ДІЯЛЬНОСТІ підрозділу з виготовлення деталі
  • Реферат на тему: Розподіл витрат допоміжного Підрозділу
  • Реферат на тему: Картотека співробітників підрозділу підприємства