В· Необхідне підвищення кваліфікації та навчання фахівців торгівлі та бухгалтерії, шляхом направлення на курси підвищення кваліфікації до Марійського державний технічний університет.
На сьогоднішній день, в конкуренції з комерційними структурами здатні працювати тільки грамотні та компетентні керівники, фахівці та кадри масових професій своєї справи.
В· Управлінню ТОВ В«ПлесоВ» у перспективі треба серйозно думати і про підготовку резерву кадрів на посади керівників і провідних фахівців. Хоча готується не мало фахівців через вищі навчальні заклади для роботи в системі середньої професійної освіти, але треба визнати, що не кожен фахівець зможе працювати на керівних посадах.
Процедури оформлення резерву повинні бути голосні, що перебувають не тільки контролю, а й активному впливу колективу, що істотно впливає на формування сприятливого соціально-психологічного клімату.
В· Одним з головних умов відтворення та раціонального використання кваліфікованої робочої сили є поліпшення культурно-побутових умов працівників. Необхідно поліпшити профорієнтацію молоді та підвищити престижність праці. Як відомо, престижність професії залежить від умов праці, фізичної тяжкості, шкідливість, режиму робочого часу, рівня оплати праці, психологічного клімату в колективі.
Щоб ефективно управляти персоналом організації, компанія повинна мати чітку мету і продуману стратегію свого розвитку. Залежно від обраних цілей виробляється стратегія - програма дій, що визначає розвиток організації, і відповідна модель управління. br/>
7. Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності ТОВ В«ПлесоВ»
У зв'язку зі сформованою обстановкою в країні різко зростає значення аналізу виробничо-господарської діяльності підприємства. Результати аналізу представляють інтерес для різних категорій аналітиків: управлінського персоналу, представників фінансових органів, податкових інспекторів, кредиторів тощо
Зміни в діяльності підприємства за 2007-2009 рр.. можна охарактеризувати наступними показниками (табл. 2).
Таблиця 2 Основні техніко-економічні показники ТОВ В«ПлесоВ»
Найменування показателей2007 г.2008 г.2009 г.Ізмененіе (+, -) 2008 р. до 2007 г.2009 р. До 2008 г.Виручка від реалізації продукції, тис. р.10723110623412845-997 -93389Себестоімость проданих товарів, тис. р.97178974708308292-89162Прібиль від реалізації продукції (робіт, послуг), тис. р.-633627-34201260-4047Затрати на 1 карбованець виручки, руб.0 ,910,920,650,01-0, 27Среднеспісочная чисельність працівників, чол. 363416-2-18Среднемесячная зарплата 1 робітника, р.9786127651498729792222Среднегодовая продуктивність праці 1работніка, тис. р./чел.2978 ,63124,5802,8145,9-2321, 7Среднегодовая вартість основних виробничих фондів, тис.р.109831098310962--21Фондоотдача, р./р.9 ,769,671,17-0 ,09-8, 50 Аналіз динаміки основних показників господарської діяльності ТОВ В«ПлесоВ» дозволяє зробити наступні висновки.
Дані, наведені в табл. 2 показують, що доходи фірми скорочуються, так в 2008 р. виручка від реалізації зменшилася на 997 тис. р.. в порівнянні з 2007 р., в 2009 р. - на 93989 тис.р. в порівнянні з 2008 р. Основними статтями надходження доходів фірми є виручка від основної (торгової) діяльності підприємства.
Всього за період обсяги продажів ТОВ В«ПлесоВ» скоротилися більш ніж у 8 разів, що пов'язано зі зниженням платоспроможного попиту населення і з впливом економічної кризи в країні. Відповідно і витрати на реалізацію продукції мають тенденцію до зниження. p align="justify"> У зв'язку з випереджаючим зростанням доходів проти зростання витрат на реалізацію продукції, в 2009 р. рівень витрат підприємства скоротився до рівня 65 копійок на карбованець реалізованої продукції.
Потрібно відзначити, що прибуток від реалізації продукції зросла на 1260 тис.р. в 2008 р. порівняно з 2007 р., в 2009 р. вона скоротилася до збитку у розмірі 3420 тис. руб.
Середньооблікова чисельність працівників підприємства скоротилася на 2 чол. в 2008 р. порівняно з 2007 р. і на 18 чол. в 2009 р. порівняно з 2008 р. у зв'язку з чим зменшився рівень вироблення працівника фірми.
Чисельність персоналу у 2009 році знижується в 2 рази порівняно з даними на 2007 р., що свідчить про скорочення масштабів діяльності, при цьому продуктивність праці також зменшується.
Середньорічна вартість основних виробничих фондів зменшилася в 2009 р. на 21 тис.р. в порівнянні з попереднім роком. Рівень фондовіддачі коштів скоротився на 8,5 руб. в 2009 р. порівняно з 2008 р.
