ify"> Форманюк Т.В. Синдром емоційного згорання як показник професійної дезадаптації вчителя. В«Питання психологіїВ». 6/1994.
Додаток 1
Опитувальник на вигоряння (MBI)
(Автори методики: американські психологи К. масло і С. Джексон. Даний варіант адаптований Н.Є. Водоп'янової, Є.С. Старченкова)
Дайте відповідь, будь ласка, як часто Ви відчуваєте почуття, перераховані нижче в опитувальнику. Для цього на бланку для відповідей відзначте по кожному пункту позицію, яка відповідає частоті Ваших думок і переживань: В«ніколиВ», В«дуже рідкоВ», В«інодіВ», В«частоВ», В«дуже частоВ», В«кожен деньВ».
Текст опитувальника
НікогдаОчень редкоІногдаЧастоОчень частоКаждий день1. Я відчуваю себе емоційно опустошенним2.После роботи я відчуваю себе, як В«вичавлений лимонВ» 3.Утром я відчуваю втому і небажання йти на работу4.Я добре розумію, що відчувають мої колеги і намагаюся враховувати це в інтересах дела5.Я відчуваю, що спілкуюся з деякими колегами без теплоти і розташування до нім6.После роботи мені на деякий час хочеться уедініться7.Я вмію знаходити правильне рішення в конфліктних ситуаціях, що виникають при спілкуванні з коллегамі8.Я відчуваю пригніченість і апатію9. Я впевнена, що моя робота потрібна людям10.В останнім часом я стала більш черствою по відношенню до тих, з ким я работаю11. Я помічаю, що моя робота робить жорстоким меня12. У мене багато планів на майбутнє, і я вірю в їх осуществленіе13.Моя робота все більше мене разочаровивает14. Мені здається, що я занадто багато работаю15. Буває, що мені дійсно байдуже те, що відбувається з деякими моїми підлеглими і коллегам16. Мені хочеться усамітнитися і відпочити від усього і всех17.Я легко можу створити атмосферу доброзичливості та співпраці в коллектіве18. Під час роботи я відчуваю приємне ожівленіе19. Завдяки своїй роботі я вже зробив у житті багато дійсно ценного20. Я відчуваю байдужість і втрату інтересу до багато чого, що радувало мене в моїй работе21. На роботі я спокійно справляюся з емоційними проблемами
Обробка результатів
Опитувальник має 3 шкали В«емоційне виснаженняВ» (9 тверджень), В«деперсоналізаціяВ» (5 тверджень) і В«редукція особистих досягненьВ» (8 тверджень). Відповіді випробуваного оцінюються:
балів - В«ніколиВ», 1 бал - В«дуже рідкоВ», 3 бали - В«інодіВ», 4 бали - В«частоВ», 5 балів - В«дуже частоВ», 6 балів - В«кожен день В».
Ключ:
В«Емоційне виснаженняВ» - відповіді В«такВ» по пунктах 1, 2, 3, 6, 8, 13, 14, 16, 20. (Максимальна сума балів - 54). p align="justify"> В«ДеперсоналізаціяВ» - відповіді В«такВ» по пунктах 5, 10, 11, 15, 22 (максимальна В«Редукція особистих досягненьВ» - відповіді В«такВ» по пунктах 4, 7, 9, 12, 17 , 18, 19, 21 (максимальна сума балів - ...
