овищі, де відсутні повноцінні стимули до праці, які породжують низьку ефективність самої праці. Якщо, наприклад, на підприємстві два співробітники використовують половину своїх реальних можливостей, то одне робоче місце є зайвим. Часом рівень прихованого безробіття сягає 50%. По-друге, трансформаційні процеси в суспільстві, що припускають перехід від одного типу економічної системи до іншого типу, також є причинами виникнення прихованої форми безробіття. У країнах, що здійснюють поворот у бік сучасного ринкового господарства, таке безробіття відчувається особливо сильно. Високий рівень прихованого безробіття в перехідних економіках є наслідок невміння працювати в нових умовах. У плановій економіці кожне підприємство мало гарантований збут, йому визначали асортимент і обсяги виробленої продукції, називали постачальників і покупців. Вихід у новий економічний простір, наявність конкуренції зажадали зовсім інших форм і методів роботи. Пік прихованого безробіття в сучасній Росії припадає на самий початок проведення реформ, період, коли принципово змінилися умови роботи сфери бізнесу. Підприємствам знадобився час для адаптації. Скорочення виробничих потужностей в країні в цей період склало 40 - 60%. Багато фірм змушені були частину працівників відправити у відпустки без збереження змісту і перейти на скорочений режим роботи: 3 дні на тиждень або 4-годинний робочий день замість 8-годинного. По-третє, приховану форму безробіття можуть породити і чисто економічні причини, тобто самі механізми ринку. У результаті конкуренції найбільші труднощі відчувають не ефективні підприємства, конкуренція видавлює нежиттєздатні фірми з ринку, банкрутство підприємства може бути наслідком неправильної оцінки ринкового сегмента, виробництва неякісної продукції або перемикання попиту покупців на товар замінник. У підсумку виникає безробіття особливого роду, яка не має відношення до структурних зрушень в економіці, НТП і іншим обставинам;
застійне безробіття - включає людей, які тривалий час не можуть працевлаштуватись. І хоча розміри цієї форми безробіття незначні (за даними МОП вона становить менше 1%), за ступенем негативних наслідків застійне безробіття не має собі рівних. Люди, довгий час не мають можливості працевлаштуватися, морально пригнічені. Вони поступово втрачають у професійному плані - знання, навички, кваліфікацію. Тривала безробіття веде до того, що починається процес заниження людьми своїх можливостей, людина сама накладає на себе печатку В«невдахиВ». Більше половини таких безробітних потребують соціально-психологічної реабілітації. Характерним є те, що безробітні вважають рівними для себе за значимістю проблеми як матеріальні, так і психологічні. Причина застійної форми безробіття полягає в незатребуваності деяких професій. Ця проблема є характерною для малих міст або населених пунктів, орієнтованих на певний виробництво;
- сезонне без...
