у зв'язку зі стихійним лихом або іншим надзвичайних;
· працівникові у зв'язку зі смертю члена (членів) його сім'ї;
· працівникам (батькам, усиновителям, опікунам) при народженні (усиновлення (удочеріння) дитини, що виплачується протягом першого року після народження (усиновлення (удочеріння), але не більше 50 000 рублів на кожну дитину;
. Вартість форменого одягу та обмундирування, видаються працівникам відповідно до законодавства Російської Федерації;
. Вартість пільг по проїзду, наданих законодавством Російської Федерації окремим категоріям працівників;
. Суми матеріальної допомоги, що надається роботодавцями своїм працівникам, що не перевищують 4000 рублів на одного працівника за розрахунковий період т.д.
Розрахунковим періодом за страховими внесками визнається календарний рік. Звітними періодами зізнаються перший квартал, півріччя, дев'ять місяців календарного року, календарний рік.
Дата здійснення виплат та інших винагород визначається як день нарахування виплат і інших винагород на користь працівника.
Протягом розрахункового (звітного) періоду за підсумками кожного календарного місяця платники страхових внесків виробляють вирахування щомісячних обов'язкових платежів по страхових внесках.
Щомісячний обов'язковий платіж підлягає сплаті у строк не пізніше 15-го числа календарного місяця, наступного за календарним місяцем, за який нараховується щомісячний обов'язковий платіж.
Тарифи страхових внесків для платників страхових внесків у 2010 році відображені в таблиці 1.
Таблиця 1
Тарифи страхових внесків на 2010 рік
Пенсійного фонду Російської ФедерацііФонд соціального страхування Російської ФедерацііФонди обов'язкового медичного страхованіяФедеральний фонд обов'язкового медичного страхованияТерриториальные фонди обов'язкового медичного страхованія20, 0% 2,9% 1,1% 2,0%
Утримання за виконавчими листами. Порядок утримання аліментів визначено Сімейним кодексом РФ, який набрав чинності в березні 1995 р., і Тимчасовою інструкцією про порядок утримання аліментів.
Відповідно до Сімейним кодексом аліменти виплачуються на підставі наступних документів:
· угоди про сплату аліментів, яка укладається між особою, зобов'язаною сплачувати аліменти, та їх одержувачем, а при недієздатності зазначених осіб - між їхніми законними представниками. Угода укладається в письмовій формі, підлягає нотаріальному посвідченню і має силу виконавчого листа;
· рішення суду за виконавчим листом (при відсутності угоди про сплату аліментів);
· заяви платника аліментів, якщо він виявив добровільне бажання добровільно платити аліменти (без рішення суду або вказаної раніше угоду) і подав заяву про сплату аліментів у бухгалтерію за місцем своєї роботи.
Надійшли в бухгалтерію організації виконавчі листи або заяви платника реєструють у спеціальному журналі або картці і зберігають як бланки суворої звітності. Про надходження виконавчих документів бухгалтерія повідомляє судового виконавця і стягувачу.
У письмових заявах працівників організації про доброві...
