тримали послуги з психологічної підтримки:
молодь віком від 16 до 29 років - 430 осіб,
жінки - 859;
інваліди - 169;
прагнучі відновити трудову діяльність після тривалої (більше року) перерви - 217 чоловік.
За 1 півріччя 2012 року підприємства та організації різних форм власності подали до державної служби зайнятості населення 156,5 тис. (114,9 тис.) заявок на підбір кадрів. У середньому за місяць надходили дані про наявність 26,1 тис. Вакансій.
З 7,4 тис. підприємств, які заявили про потребу в робочій силі, 33% склали підприємства державного сектора економіки.
У республіканському банку вакантних робочих місць на 1 липня 2012 р були відомості про наявність 48,2 тис. вільних робочих місць (на ту ж дату минулого року - 37 тис. вакансій). Частка вакансій за робітничими професіями склала 84%, частка вакансій з оплатою праці вище прожиткового мінімуму - 81%.
Найбільшу потребу в робочій силі випробовували підприємства та організації будівництва (20,2%), обробного виробництва (16,7%), оптової та роздрібної торгівлі (11,9%), сільського господарства (9, 1%).
Середня тривалість «існування» вакансій в республіканському банку даних склала 1,6 місяця (на 1 липня 2011 г. - 1,5).
Коефіцієнт напруженості на 1 липня 2012 р склав 0,5 в цілому по республіці (у 2011 р - 0,9), у тому числі в містах - 0,5; в сільських районах - 0,9; у м Уфі - 0,4. Даний показник в Російській Федерації склав - 0,7, в Приволзькому федеральному окрузі - 0,5.
Найбільш затребуваними на ринку праці були:
робітничі професії: арматурник, асфальтобетонник, бетонщик, газорізальник, вантажник, дорожній робітник, муляр, кондуктор, покрівельник, кур'єр, кухонний робітник, маляр, машиніст екскаватора, механізатор широкого профілю, монтажник, лицювальник-плиточник, овочівник, отделочник, офіціант, пекар, тесля, кухар, підсобний робітник, продавець продовольчих товарів, робітник, зварювальник, слюсар-ремонтник, слюсар-сантехнік, токар, тракторист, швачка, штукатур, електрик, електрогазозварник, електромонтажник, електрозварник ручного зварювання.
посади службовців: агент з продажу нерухомості, агент страховий, агроном, лікар, лікар-педіатр, лікар-терапевт, зоотехнік, інженер-конструктор, інженер-технолог, майстер будівельних та монтажних робіт, медична сестра, менеджер (в комерційній діяльності), промоутер, фельдшер, експедитор.
Пропозиція робочої сили значно перевищувала попит по:
робітничими професіями: комірник, оператор котельні, листоноша, санітар, сторож.
посадам службовців: бухгалтер, вихователь, головний бухгалтер, диспетчер, завідуючий складом, завідуючий господарством, інженер, інспектор з кадрів, касир, лаборант, спеціаліст, технік, учитель, економіст, юрисконсульт.
Пропозиція робочої сили на 1 липня 2012 року представлена ??25,1 тис. незайнятих громадян, з яких 57% склали робітники, 41% - службовці, 2% - не мають професії, вперше шукають роботу.
Середній розмір допомоги в червні склав 3598 рублів або 61% від величини прожиткового мінімуму для працездатного населення (у червні 2011 р - 3389 рублів). Частка одержувачів допомоги з безробіття в мінімальному розмірі склала 33%, в максимальному - 38%.
За даними щотижневого моніторингу звільнення працівників у зв'язку з ліквідацією організацій, або скороченням чисельності або штату працівників, а також застосування неповної зайнятості працівників за період з січня по червень поточного року 111 організацій республіки заявили в органи служби зайнятості населення про майбутнє звільнення +5421 працівника, у тому числі в моногородах - 18 організацій на 490 чоловік.
Фактично звільнено 4 658 осіб, з них працевлаштовано 3 059 чоловік. Звернувся до центрів зайнятості 936 осіб, з яких визнано безробітними 695, працевлаштовано - 79 чоловік.
Станом на кінець червня 2012 року року:
в режимі неповного робочого часу працювали - 5960 осіб;
в просте знаходилися - 98;
у вимушених відпустках перебували - 23 людини.
Основними цілями і завданнями на 2013 рік є:
реалізація державної політики зайнятості населення в області регулювання ринку праці в м Нефтекамске;
сприяння в реалізації прав громадян на вільне розпорядження своїми здібностями до праці;
сприяння забезпеченню робочою силою у необхідній кількості необхідної кваліфікації;
забезпечення реалізації прав громадян на захис...
