льних відділення ПФР такі форми, затверджені Постановою Правління Пенсійного фонду РФ від 31.07.2006 N 192п:
- СЗВ-4-1 і СЗВ-4-2 "Індивідуальні відомості про страховому стажі і нарахованих страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування застрахованої особи В»;
- АДВ-6-1 "Опис документів, переданих страхувальником у ПФР ";
- АДВ-11 "Відомість сплати страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування ", а також список застрахованих осіб, на яких подаються відомості, у довільній формі та пояснювальну записку до індивідуальним відомостями про трудовий стаж і заробіток.
Порядок подання відомостей описаний в Постанові Уряду РФ від 15.03.1997 N 318 "Про заходи щодо організації індивідуального (Персоніфікованого) обліку для цілей державного пенсійного страхування "(в ред. від 10.03.2006).
Законодавство не забороняє відправляти персоніфіковану звітність поштою, проте відділення ПФР воліють отримувати її від страхувальників особисто на паперових носіях або в електронній формі.
За неподання у встановлені терміни відомостей, необхідних для здійснення індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування, або за подання неповних та (Або) недостовірних відомостей до страхувальників, у тому числі до фізичних осіб, самостійно сплачують страхові внески, застосовуються фінансові санкції у вигляді стягнення 10% належних за звітний рік платежів до Пенсійного фонду РФ. Стягнення зазначеної суми здійснюється органами Пенсійного фонду Російської Федерації лише в судовому порядку (ч. 3 ст. 17 Закону N 27-ФЗ, п. 7 Інформаційного листа Президії ВАС РФ від 20.02.2006 N 105). p> Розмір штрафу, що підлягає стягненню за подання неповних відомостей, необхідних для здійснення індивідуального (Персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування, повинен визначатися строго від суми платежів тільки щодо тих застрахованих осіб, про яких представлені неповні відомості (див. п. 16 Інформаційного листа Президії ВАС РФ від 11.08.2004 N 79, Лист ПФР від 28.06.2006 N КА-09-26/6784). p> 10. Фінансове планування на підприємстві
Раціональна система організації, планування та управління має важливе значення для підвищення ефективності виробництва. В умовах ринкової економіки центр економічної діяльності переміщається до основної ланки всієї економіки - Підприємству. Саме на цьому рівні створюються всі, необхідні суспільству блага і вирішуються питання раціонального використання ресурсів, а так само заходи щодо вдосконалення технології, засобів механізації та автоматизації виробництва, систем управління і зниження витрат до мінімуму.
Для вирішення цих питань розробляються бізнес-плани, застосовується маркетинг, здійснюється ефективне управління підприємством - менеджмент. Все це вимагає глибоких економічних знань, тому що в умовах ринкових відносин зможе вижити лише той, хто найбільш грамотно визначить вимоги ринку і організує виробництво, потрібних ринку товарів.
Найбільш важливим завданням, що стоїть перед управлінням, є забезпечення цілеспрямованого розвитку виробництва. Постановка цілі на певний період часу і вироблення програми досягнення цієї мети забезпечується за допомогою планування.
C його допомогою визначається головна мета розвитку виробництва, установлюються пропорції, темпи розвитку, матеріальні джерела і трудові ресурси. Звідси випливає, що із сутності управління випливає така його найважливіша функція, як планування.
Розробка плану збуту є вихідним етапом підготовки загального кошторису, так як розрахунковий обсяг продажів є визначальним практично для всіх статей загальної фінансової кошторису. У плані збуту вказується кількість продукції кожного виду, яке передбачається реалізувати. Зазвичай план збуту також включає розрахунок очікуваних надходжень на інкасо від продажів у кредит, що в Надалі буде необхідно для складання касового плану. p> У виробничому плані визначається кількість одиниць продукції, яке передбачається виробити виходячи з наміченого обсягу продажів і потреб у матеріально-виробничих запасах. Очікуваний обсяг виробництва обчислюється шляхом вирахування розрахункового рівня запасів на початок періоду з суми обсягу продукції, яку передбачається реалізувати, і очікуваного рівня запасів на кінець періоду.
Після встановлення рівня виробництва необхідно скласти кошторис прямих витрат на матеріали, щоб визначити скільки всього матеріалів буде потрібно для виробництва і скільки матеріалів треба купити для забезпечення потреб виробництва в такому обсязі. Обсяг закупівель буде залежати як від очікуваного витрати матеріалів, так і від рівня наявних запасів. p> Вимоги до обсягів виробництва, закладені в виробничому плані, служать, крім того, відправною точкою при підготовці кошторису прямих витрат на оплату праці. p> Кошторисом заводських накладних витрат забезпечується виконання графіка всіх інших виробничих витрат, кр...
