ї про створення, ліквідації та реорганізації муніципальних установ системи соціального захисту населення;
) проводити конференції, наради, семінари, організовувати виставки, конкурси, фестивалі та інші масові заходи з питань, що входять до його компетенції;
) користуватися майном, що перебували в муніципальній власності і переданим в оперативне управління Управлінню для вирішення поставлених перед ним завдань.
) бути позивачем і відповідачем у судах усіх рівнів;
) здійснювати інші права, необхідні для реалізації покладених на нього функцій;
) розробляти і вносити на розгляд Глави Адміністрації Округу проекти постанов і розпоряджень, з питань, що входять до компетенції Управління.
(пп. 11 введений Рішенням Зборів депутатів Міасского міського округу від 03.03.2006 N 13)
Управління зобов'язане:
) здійснювати свою діяльність у відповідності з нормативними правовими актами Російської Федерації, Челябінської області і муніципальними правовими актами;
) виконувати у встановлені терміни доручення Глави Округу, Глави Адміністрації Округу і рішення Зборів депутатів Округу;
(пп. 2 в ред. Рішення Зборів депутатів Міасского міського округу від 03.03.2006 N 13)
) надавати відомості за запитами органів державної влади та органів місцевого самоврядування з питань компетенції Управління та відповідних органів, напрямних запит;
) не розголошувати відомості, що становлять державну та іншу охоронювану законодавством Російської Федерації і Челябінської області таємницю.
. Керівництво та організація діяльності управління в УСЗН МГО:
) Положення про Управління затверджується рішенням Зборів депутатів Міасского міського округу.
) Управління очолює керівник, який призначається на посаду і звільняється з посади Головою Адміністрації Округу, за погодженням з Міністерством соціальних відносин Челябінської області.
(в ред. Рішення Зборів депутатів Міасского міського округу від 03.03.2006 N 13)
Керівник Управління має заступників.
(абзац введений Рішенням Зборів депутатів Міасского міського округу від 03.03.2006 N 13)
) Керівник управління:
. Керує діяльністю Управління;
. Встановлює повноваження посадових осіб Управління;
. Призначає на посаду та звільняє з посади в установленому законом порядку співробітників Управління, приймає рішення про заохочення і застосування дисциплінарних стягнень до співробітникам Управління; видає доручення на представлення інтересів Управління;
(пп. 3 в ред. Рішення Зборів депутатів Міасского міського округу від 03.03.2006 N 13)
. Вносить на затвердження Глави Адміністрації Округу штатний розклад Управління в межах затвердженої штатної чисельності;
(в ред. Рішення Зборів депутатів Міасского міського округу від 03.03.2006 N 13)
. Вносить на затвердження Глави Адміністрації Округу кошторис витрат на утримання Управління в межах виділених асигнувань, передбачених бюджетом Округу;
(в ред. Рішення Зборів депутатів Міасского міського округу від 03.03.2006 N 13)
. Стверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції керівників структурних підрозділів та співробітників Управління;
. Вносить за погодженням з Міністерством соціальних відносин Челябінської області, Главі Адміністрації Округу пропозиції Главі Округу щодо зміни структури та штатної чисельності Управління;
(в ред. Рішення Зборів депутатів Міасского міського округу від 03.03.2006 N 13)
. Стверджує плани роботи структурних підрозділів, а також звіти про їх діяльність;
. Організовує роботу Управління, видає в межах своєї компетенції накази, розпорядження, проводить наради;
. Погоджує статути підвідомчих установ системи соціального захисту Міасского міського округу;
. Призначає та звільняє з посади керівників підвідомчих установ системи соціального захисту Міасского міського округу, укладає з ними від імені Міасского міського округу трудові договори;
. Діє без довіреності від імені Управління;
. Стверджує кошторису витрат і штатний розклад підвідомчих установ в межах виділених асигнувань;
. Здійснює роботу з підбору кадрів, оформляє документи пов'язані з проходженням муніципальної служби співробітників Управління, формує про...
