4. Звіт про виплату дивідендів по акціях суспільства.
Дивіденди за 2008р. не виплачувалися у зв'язку з відсутністю прибутку від господарської діяльності підприємства. Балансовий прибуток сформована за рахунок списання простроченої кредиторської заборгованості на суму 415 000 рублів.
5. Опис основних факторів ризику пов'язаних з діяльністю товариства.
Суспільство піддавалося фінансовим ризикам, пов'язаним з падінням попиту і ринкових цін на зернопродукти.
6. Перспективи розвитку суспільства.
Перспективою суспільства є модернізація основних засобів та удосконалення технічного процесу з приймання, підробці, сушки, зберігання зернопродуктів.
7. Перелік угод суспільства за 2009 рік визнаних великими угодами.
У 2009 році угод, визнаних великими суспільство не укладало.
8. Перелік угод товариства за 2009 рік, визнаних угодами, у вчиненні яких малася зацікавленість.
У 2009 році угод, визнаних у вчиненні яких, малася зацікавленість, суспільство не укладало.
9. Склад Ради директорів суспільства і відомості про зміни в його складі в 2009 році.
З 1 січня 2009 по 31 грудня 2009 року Рада директорів ВАТ «Становлянского хлібоприймальне підприємство» складався з членів:
мезаньє Олександр Михайлович - начальник відділу по роботі з хлібоприймальними підприємствами Управління сільського господарства Воронезької області;
Волобуєв Юрій Сергійович - генеральний директор ВАТ «Верхнемамонское ХПП». Протягом звітного року акціями ВАТ «Верхнемамонское хлібоприймальне підприємство» з вищевказаних членів Ради директорів ніхто не володів.
10. Відомості про одноосібному виконавчому органі суспільства.
У період з 01 січня 2008 року по 31 грудня 2008 генеральним директором ВАТ «Верхнемамонское хлібоприймальне підприємство» був Гамов Сергій Олександрович.
11. Розмір винагороди членів Ради директорів товариства, а також особи займає посаду одноосібного виконавчого органу.
У 2008 році винагороди членам Ради директорів товариства не виплачувалося. Генеральному директорові товариства Гамову Сергію Олександровичу за період з 01 січня 2008 року по 31 грудня 2008 винагороду виплачувалися згідно штатного розкладу.
12. Відомості про дотримання суспільством Кодексу корпоративного поведінки.
ВАТ «Верхнемамонское хлібоприймальне підприємство» слід стандартам і рекомендаціям у сфері корпоративного управління, викладеним у Кодексі корпоративної поведінки затвердженого Федеральною комісією з ринку цінних паперів (ФСФР РФ).
Акціонери товариства мають рівні права, встановлені чинним законодавством. Органи управління товариством сприяють зацікавленості працівників у підвищенні ефективності господарської діяльності.
Генеральний директор
ВАТ «Верхнемамонское ХПП» ___________ Волобуєв Ю. С.
Головний бухгалтер
ВАТ «ВерхнемамонскоеХПП» ____________ Асмолова Г. И.
Додаток Б
