(наприклад, в СРСР - орден Леніна, а в Російській Федерації - «За заслуги перед Вітчизною»); особливі заслуги - характерні при встановленні заслуг при нагородженні медалями Російської Федерації та присвоєння почесних звань Російської Федерації, пов'язаних з авіацією; значні заслуги, великі заслуги і заслуги між собою чітко не регламентовані, вони встановлюються в залежності від виду державної нагороди, можуть бути присутніми як у положенні про державної нагороди Російської Федерації, так і в положенні про державної нагороди суб'єкта Російської Федерації »[7, с.10 ].
Також вважаємо за необхідне передбачити інші моделі заслуженого поведінки, такі як: розумна ініціатива; старанність та відзнаку по службі; подвиг, мужність, відвага, сміливість, військова доблесть проявлені при виконанні військового обов'язку, а також подвиги і відмінності військової частини (з'єднання, об'єднання) в боях з захисту Батьківщини, відновленню міжнародного миру і контртерористичних операціях та ін. Для цього встановимо систему критеріїв: ділові якості, військову майстерність і особиста приблизно військовослужбовця; висока військово-професійна підготовка військовослужбовця, взірцевість у виконанні службових обов'язків, самостійне підвищення службового та професійної майстерності (одержання вищої освіти або другої вищої професійної освіти), оволодіння однієї (двома і більше) суміжними спеціальностями з підтвердженням по них високою класної кваліфікації (2-1-й клас або «майстер військової справи»), досягнення позитивних результатів з найменшими витратами сил, часу і коштів, відмінні оцінки підрозділу, військової частини, корабля за основними видами бойової підготовки, досягнення високих результатів за підсумками періоду навчання, навчального року, на навчаннях , маневрах (бойових чергуваннях, далеких походах, бойовому патрулюванні), тривала, бездоганна і ефективна військова служба, а також здатність підтримувати і дотримуватися військову дисципліну у ввіреному підрозділі, вміння поєднувати вимогливість до особового складу з турботою про нього; вміння формувати злагоджений військовий колектив і здатність підготувати кваліфікованих заступників - потенційний кадровий резерв; перевиконання службового навантаження або значне перевищення обсягу завдань і їх успішне вирішення, виконання; готовність до включення в резерв для призначення на вищу військову посаду, відмінні оцінки військовослужбовця за командирської підготовки, а також перевиконання обсягу поставлених перед військовослужбовцям завдань (роботи), досягнення в інших областях діяльності (наукової, спортивної і т.д.), за результатами виконання спеціальних, особливо важливих і складних завдань командування (розкривши їх зміст), за результатами інспекторських перевірок, за підсумками інвентаризації матеріальних засобів, перевірок господарської діяльності, документальних ревізій, за дії військовослужбовця, спрямовані на попередження проступків з боку своїх товаришів по службі, за самостійне вивчення і глибоке знання статутів, дбайливе ставлення до свого зовнішнього вигляду, вміст у зразковому порядку зброї, техніки, майна та ін.
Тим часом, перелік зазначених заслуг і їх критеріїв не повинен бути вичерпним, а періодично коригуватися і доповнюватися. Таким чином, оновлення і вдосконалення виключить «одревененіе» системи заохочення на військовій службі.
Далі ми звернемося до стадій юридичної кваліфікації та прийняття правозастосовчого акту і виконання прийнятого заохочувального акту, де докладніше зупинимося на підсумкових процесуальних актах і діях, а також зіставленні деяких заслуг, за які ті чи інші види заохочень будуть обов'язкові до застосування.
На сьогоднішній день існує ряд суб'єктів, правомочних «порушувати заохочувальні справи». У результаті проведеного дослідження суб'єктного складу заохочувального виробництва прогалин і колізій виявлено не було. Наведемо вичерпний перелік суб'єктів, правомочних застосовувати заохочення: командир відділення, заступник командира взводу, старшина роти (команди) і командир взводу (групи), командир роти, командир окремого батальйону, командир окремої військової частини, командир полку, командир дивізії, командир корпусу (ескадри ), командувач армією (флотилією), командувач військами військового округу, фронту, флотом, їм рівні і вище відносно підпорядкованих їм солдатів, матросів, сержантів і старшин користуються правом застосовувати заохочення в повному обсязі Указу Президента №1495.
Що стосується процесуальних дій осіб, уповноважених порушувати заохочувальні справи, то в цілому на даній стадії вирішується ряд питань, і відбуваються певні дії: якщо є підстави, причини для заохочення військовослужбовця, то керівники відповідних органів, інші посадові особи мають право порушувати клопотання про застосування до військовослужбовця заходів заохочення. Уповноважені посадові особи направляють уявлення про за...
