дян Краснодарського краю в 2011-2013 рр.,%
Найбільш затребуваними на ринку Краснодарського краю є кваліфіковані робітники в сферах: надання послуг населенню (водій, продавець, кухар, офіціант, та ін.), будівництва (муляри, обробники, електрозварники, електрики і т.д.) Також одними з найбільш затребуваних професій на ринку праці Кавказького району є трактористи і механізатори. Неудовлетворенна потреба у лікарях різних спеціальностей і медичних сестер. В освітніх закладах району є потреба у вчителях різної кваліфікації, викладачів додаткової освіти.
Основним ускладненням у працевлаштуванні громадян, незважаючи на наявні вільні робочі місця (вакантні посади), є низька заробітна плата. Низька конкурентоспроможність на ринку праці окремих категорій громадян (молодь без практичного досвіду роботи, жінки, які мають дітей, інваліди та інші), обумовлена ??посиленням вимог роботодавців до прийнятих на роботу громадянам. Для вирішення цієї проблеми в центрі зайнятості Краснодарського краю діють програми соціальної адаптації безробітних громадян на ринку праці: «Клуб шукають роботу», «Новий старт».
Для інвалідів, осіб передпенсійного віку, військовослужбовців, звільнених у запас та членів їх сімей, неповнолітніх громадян, осіб, звільнених з місць позбавлення волі до погашення судимості, громадян, які пройшли курс лікування від алкогольної та наркотичної залежності, діють програми: організація тимчасового працевлаштування безробітних громадян, особливо потребують соціального захисту, організація громадських робіт, організація тимчасового трудоустройства неповнолітніх громадян, організація сприяння самозайнятості населення. Спільно з адміністрацією району та роботодавцями реалізується Закон Краснодарського краю «Про квотування робочих місць в Краснодарському краї» [35].
Крайова служба зайнятості збільшила показники працевлаштування підлітків. У 2012 р більше 22-х тисяч школярів працювали у вільний від навчання час, в 2013 р цей показник перевищував 36 000. Співробітники служби зайнятості приділяють особливу увагу жителям Кубані, які мають обмежені можливості. У 2012 р вони успішно підібрали приблизно півтори тисячі вакансій для таких кубанців. У 2014 р служба повинна компенсувати роботодавцям витрати, які були витрачені на оснащення нових робочих місць для кубанців з обмеженими можливостями, також вона повинна компенсувати витрати, які пішли на зарплати (протягом 3-х місяців).
Отже, проведений аналіз показав, що на ринку праці та зайнятості Краснодарського краю в 2011-2013 рр. переважали негативні тенденції, зростав рівень безробіття (у тому числі молодіжної). Так само навантаження незайнятого трудовою діяльністю населення на одну заявлену вакансію протягом 2013 збільшилася, а потреба роботодавців у працівниках, заявлена ??в державні установи служби зайнятості Краснодарського краю за 2013 знизилася. З кожним роком, число що звертаються до служби зайнятості Краснодарського краю безробітних зменшується, що пов'язано з втратою довіри населення до цієї служби. Але, тим не менш, ситуація в Краснодарському краї краще, ніж в цілому по країні (набагато нижче, ніж в середньому по Росії питома вага безробітної молоді в загальному числі безробітних громадян і в цілому безробітних).
2.3 Оцінка стану державного регулювання молодіжного безробіття в Краснодарському краї
Рішенням проблеми молодіжного безробіття в Краснодарському краї займається департамент молодіжної політики Краснодарського краю, а також служба зайнятості Краснодарського краю. Крім того, в Краснодарському краї відкритий ГБУ КК «Молодіжний кадровий центр», мета якого - організація зайнятості молоді індивідуально, у складі підліткових трудових бригад і студентських трудових загонів.
У напрямку працевлаштування молоді діяльність ведеться з 1999 р Щорічно до фахівців ГБУ КК «Молодіжний кадровий центр» і фахівцям з працевлаштування звертається понад 38000 молодих громадян, понад 70% яких отримують допомогу у працевлаштуванні на тимчасову роботу. Також в рамках реалізації муніципальних програм організовується зайнятість у складі підліткових трудових бригад, що дозволяє щорічно залучати в трудову діяльність в середньому понад 8000 неповнолітніх громадян у складі ПТБ.
З метою вирішення питань зайнятості молоді організовуються і проводяться крайові щоквартальні ярмарки. В рамках кожного ярмарку вакансій понад 2000 осіб проходять первинні співбесіди у роботодавців краю, що пропонують робочі місця з постійною і тимчасовою зайнятістю. Як правило, це понад 80 підприємств Краснодарського краю, що працюють в різних секторах економіки, у тому числі що пропонують сезонну роботу на Азово-Чорноморському узбережжі.
ГБУ КК «Молодіжний кадровий центр» надає унікальну можливість всім студентам ...
