Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз системи управління салону краси "Кокетка"

Реферат Аналіз системи управління салону краси "Кокетка"





5. Посуд для фарбування, завивки волос115, 002230,006. Плойка для завивки волос1250, +0011250,007. Лампа для наращіванія2100, +0012100,008. Лампа освещенія800, 001800 , 009.Сушілка для ногтей890, +001890,0013. Гель для наращіванія1560, 0023120,0014. Кольорові гелі (набір) 3850,0013850,0015. Типси набор1300, 0011300,0016. Клей для тіпс250, +001250,0017. Форми360, +001360,0018 . Декоративний матеріал для гель для покритія480, +001480,0025 Рідке мило дезінфіцірующее98, 00198,0026 Парафін600, 0021200,0027 Препарат для розчинення кутікули350, +001350,0028 Масло для розм'якшення кутікули150, +001150,0029 Препарати для зміцнення ногтей189, +003567,0030 Неткані салфеткі160, +001160,0031 Лак56, 00201120,00 Всього на місяць: 23 570,00

Додаток 3


Методи управління персоналом, застосовувані в салоні краси В«КокеткаВ»

МетодСодержаніе (сутність) СістемнийЛюбая система (об'єкт управління) розглядаються як сукупність взаємопов'язаних елементовКомплекснийУчет економічних, соціальних і психологічних аспектів управління в їх взаимосвязиИнтеграционныйУчет взаємозв'язків: між окремими підсистемами і елементами системи управління; між рівнями управління по вертикалі; між суб'єктами управління з горизонталиМаркетинговыйОриентация управлінської системи при вирішенні поставлених завдань на клиентовФункциональныйУправление персоналом розглядається як сукупність функцій, виконуваних кадровими структурами при реалізації процесу управлінського воздействіяДінаміческій Розглядає процес управління персоналом в діалектичному розвитку, в причинно-наслідкових зв'язках і супідрядності і проводить ретроспективний (5-10 років) і перспективний аналізПроцессний Розглядає функції управління як взаємопов'язані і взаємообумовлені, а процес управління як комплекс безперервних і взаємозалежних действійНорматівний Встановлює нормативи управління по всіх підсистем управління (обгрунтовані нормативи по кожному елементу системи підвищують рівень управління) АдминистративныйРегламентирует функції, права і обов'язки в нормативних актахПоведенческийОказание допомоги персоналу в усвідомленні своїх можливостей, здібностей на основі застосування наукових методів управленияСитуационныйПригодность різних методів управління персоналом визначається конкретною ситуацією

Додаток 4


Договір з клієнтом салону краси В«КокеткаВ» № ___

р. Оренбург В«___В» _____________ 201__года

Товариство з обмеженою відповідальністю В«КокеткаВ» в особі директора ____________________________________, що діє на підставі Статуту, з одного боку, і ____________________________________, іменована (ий) надалі Клієнт, з іншого боку, уклали цей договір про наступне:

. Предмет договору

Клієнт доручає, а ТОВ В«КокеткаВ» (відповідно до ліцензії МОЗ РФ № ______) приймає на себе організацію виконання робіт з проведення перукарських/косметологічних процедур.

. Права та обов'язки сторін

.1. Виконавець зобов'язаний

.1.1. Надати послуги, передбачені цим договором, із застосуванням необхідних матеріалів, медикаментів, інструментів та обладнання. p align="justify"> .1.2. Поставити до відома Клієнта про виниклі обставини, що можуть призвести до збільшення обсягу надання послуг і можливі ускладнення. p align="justify"> .2. Виконавець має право

.2.1. Самостійно визначити характер і обсяг послуг, необхідних маніпуляцій у рамках плану надання послуг. p align="justify"> .2.2. Вимагати у клієнта відомості та документи (у випадках попереднього споживання послуг в інших аналогічних організаціях), необхідні для ефективного надання послуг. p align="justify"> .2.3. Відмовити в прийомі Клієнта у випадку:

знаходження Клієнта в стані алкогольного, наркотичного або токсичного сп'яніння;

коли дії Клієнта загрожують життю і здоров'ю персоналу;

в інших випадках, встановлених законодавством і цим договором.

.3. Клієнт зобов'язаний

.3.1. Особисто записатися на прийом і забронювати час візиту. p align="justify"> .3.2. З'являтися на прийом в строго призначений час.

.3.3. Суворо дотримуватися і виконувати встановлені Виконавцем профілактичні, лікувальні та інші правила і міри. p align="justify"> .3.4. Повідомити Виконавцю достовірні відомості про перенесені або наявних у нього захворюваннях, які можуть вплинути на результати процедур. У випадках не повідомлення Клієнтом зазначених відомостей Виконавець має право відмовити у наданні послуг за цим договором. p align="justify"> .3.5. Негайно сповіщати Виконавця про всяких ускладненнях чи інших відхиленнях, що вин...


Назад | сторінка 14 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Управління персоналом - один з найважливіших аспектів теорії і практики упр ...
  • Реферат на тему: Проект салону краси з надання перукарських і манікюрних послуг
  • Реферат на тему: Управління собівартістю на прикладі надання послуг фітнес центру
  • Реферат на тему: Інновації у сфері виробництва послуг. Організація і управління сфери послу ...