Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Статистико-економічний аналіз продуктивності праці в тваринництві радгоспу "Новий"

Реферат Статистико-економічний аналіз продуктивності праці в тваринництві радгоспу "Новий"





ло виручено на 49,09% більше виробленої продукції за порівняно з базисним. Середньорічна зарплата працівника збільшилася на 28,14%. p> Для збереження досягнутого рівня оплати праці працюючих та конкурентоспроможності продукції, що випускається продукції підприємство повинно мати більш високу продуктивність праці за рахунок зниження трудових витрат. Домогтися цього можна тільки за рахунок підвищення технічної озброєності праці, використання прогресивної технології та організації праці на всіх стадіях виробничого процесу. br/>

Висновок


Радгосп В«НовийВ» як структурний підрозділ В«ЯкуталмазВ» був організований у лютого 1960 р. на базі Новинського відділення радгоспу В«ЛенськийВ». В даний час радгосп є структурним підрозділом акціонерної компанії АК (ЗАТ) В«АЛРОСАВ». p> Дані таблиці +5 показують, що продуктивність праці збільшилася на 39,47%, незважаючи на скорочення середньорічної чисельності працівників на 30 чол. Трудомісткість продукції знизилася, що говорить про зниження витрат робочого часу на виробництво одиниці продукції. Це також свідчить про ефективність застосовуваних технологій. Середньорічна чисельність працівників скоротилася на 30 чол (за планом - 479 чол.).

З таблиці 9 можна зробити висновок про те, що загальний приріст продукції у звітному періоді за порівняно з базисним склав 116289 тис. руб. і було це досягнуто збільшенням продуктивності праці:

Дані таблиці 10 говорять про те, що зарплата підвищилася в звітному році на 20,24%, а продуктивність праці - на 39,47%. Виплати соціального характеру незначно збільшилися. У звітному році було виручено на 49,09% більше виробленої продукції за порівняно з базисним. Середньорічна зарплата працівника збільшилася на 28,14%. p> Для збереження досягнутого рівня оплати праці працюючих та конкурентоспроможності продукції, що випускається продукції підприємство повинно мати більш високу продуктивність праці за рахунок зниження трудових витрат. Домогтися цього можна тільки за рахунок підвищення технічної озброєності праці, використання прогресивної технології та організації праці на всіх стадіях виробничого процесу. p> Таблиці 1, 2, 3, 4 говорять про те, що підприємство перевиконує план. Це досягнуто завдяки тим заходам (див. додаток 1, 2,), які проводить керівництво Радгоспу В«НовийВ» для своїх працівників, що безпосередньо впливає на продуктивність праці працівників. На даному підприємстві темп продуктивності виправдовує приріст заробітної плати. Що говорить про правильність вибору керівництвом орієнтацій у стратегічному плані.

Наші рекомендації:

- поліпшити грунтовий склад ріллей і угідь, так як від родючості грунту залежить врожайність сільгоспрослин. Це можна досягти завдяки внесенню органічних і мінеральних добрив, проведенням меліоративних робіт;

- організувати виробництво так, щоб у максимально стислі терміни збирати врожай, у Відповідно з вегетаційним періодом організувати роботу; забезпечити зайнятість працівників рослинництва в зимовий період;

- матеріальне заохочення працівників за якісно виконану роботу, за перевиконання плану, причому продуктивність праці повинна покривати ці витрати;

- підвищення кваліфікації кадрів, тому що статистика показує, що зростання майстерності робітників кадрів, стабільність колективу в поєднанні з накопиченим досвідом дозволяють досягти високої ефективності виробництва;

- введення прогресивних технологій, оновлення технічної бази підприємства;

- вивчення досвіду інших зарубіжних і вітчизняних підприємств - лідерів, обмін накопиченими знаннями.


Список використаної літератури


1. Годін А. М. Статистика: Підручник. - 3-е вид., Перераб. - М.: Видавничо - торгова корпорація В«Дашков і К В°В», 2005. - 472с. p> 2. Гусаров В. М. Статистика: Учеб. посібник для вузів. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003. - 463с. p> 3. Єлісєєва І. І., Юзбашев М. М. Загальна теорія статистики: Підручник/За ред. І. І. Єлисєєвій. - 5-е вид., перераб. і доп. - М.: Фінанси і статистика, 2005. - 656с. p> 4. Зимін Н.Є., Солопова В. М. Аналіз і діагностика фінансово - господарської діяльності підприємства. - М.: Колос, 2004. - 384с. p> 5. Статистика: Учеб. посібник/За ред. В. М. Сімчери. - М.: Фінанси і статистика, 2005. - 368с. p> 6. Статистика: підручник/Под ред. проф. І. І. Єлисєєвій. - М.: ТК Велбі, Видавництво Проспект, 2004. - 448с. p> 7. Теорія статистики: Підручник/За ред. Р. А. Шмойловой. - 4-е вид., Перераб. і доп. - М.: Фінанси і статистика, 2005. - 656с. p> 8. Шмойловой Р. О. Практикум з теорії статистики: Учеб. посібник/За ред. Р. А. Шмойловой. - 2-е вид., перераб. і доп. - М.: Фінанси і статистика, 2004. - 416с. p> 9. Річні звіти господарства за 2004 - 2007рр.



Назад | сторінка 14 з 14





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистика промислової продукції. Статистика праці
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Статистичнй Вивчення фінансово-господарських результатів ДІЯЛЬНОСТІ, Продук ...
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Статистика продуктивності праці