Реферат Дослідження використання трудових ресурсів

це пов'язано з розширенням потужностей підприємства і збільшенням спеціалізації на робочих місцях. p align="justify"> В основному плинність кадрів спостерігається серед робітників, причому коефіцієнт плинності у 2008 р. дорівнює коефіцієнту обороту з вибуття, що свідчить про те, що в основному працівники звільнялися за власним бажанням. У 2007 р. спостерігалося звільнення за рахунок скорочення кадрів. Коефіцієнт сталості кадрів зростає в 2008 р. порівняно з 2007 р., що також позитивно характеризує підприємство. p align="justify"> Повноту використання персоналу підприємства можна оцінити за кількістю відпрацьованих днів у році, а також за рівнем використання фонду робочого часу. Фонд робочого часу залежить від чисельності робітників, кількості відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік і середньої тривалості робочого дня (ФРВ = ЧР * Д * П). Проведемо аналіз в цілому по підприємству за 2007 - 2008 р.р. (табл.10). br/>

Таблиця 10 - Використання трудових ресурсів підприємства в 2007-2008 рр.. p align="justify"> ПоказательЗначеніе показателяОтклоненіе 2007 2008 Середньорічна чисельність робітників (ЧР) 121118 - 3Отработано днів одним робочим за рік (Д) 228232 + 4Отработано годин одним робочим за рік (Ч) 17331846 + 113Средняя тривалість робочого дня (П), ч. 7,607,96 + 0,36 Загальний фонд робочого часу (ФРВ), чол. - Ч. 209669217913 +8244

У 2008 р. фонд робочого часу зріс на 8244 чол. - Ч. (або на 3,93%) порівняно з 2007 р., у тому числі за рахунок зміни:

чисельності робітників В  D ФРВ ЧР = (ЧР 2008 - ЧР 2007 ) * Д 2007 * П 2007 = (118 - 121) * 228 * 7,6 = - 5198,40 ч. В  кількості відпрацьованих днів один робочим В  D ФРВ Д = ЧР 2008 * (Д 2008 - Д 2007) * П 2007 = 118 * (232 - 228) * 7,6 = + 3587,30 ч. В  тривалості робочого дня В  D ФРВ П = ЧР 2008 * Д 2008

Назад | сторінка 14 з 21 | Наступна сторінка