justify"> * (П 2008 - П 2007) = 118 * 232 * (7,96-7,60) = + 9855,36 ч.
В
Очевидно, у ТОВ "ВОЛГОГРАДРИБА" використання трудових ресурсів покращилося в 2008 р. порівняно з 2007 р. Цілоденні втрати робочого часу знизилися на 4 дні на кожного робітника підприємства, зростання ФРВ відбулося за рахунок якісних показників: за рахунок кількості відпрацьованих днів і тривалості робочого дня.
Найважливішим показником ефективності використання праці є продуктивність праці. Про ефективність використання праці в організації судять за такими показниками:
темп зростання продуктивності праці;
частка приросту продукції за рахунок підвищення продуктивності праці;
відносна економія фонду оплати праці.
Таблиця 11 - Аналіз продуктивності праці ТОВ "ВОЛГОГРАДРИБА" в 2007-2008 рр.. p align="justify"> Показателі2007 2008 Темп приросту,% 1. Обсяг реалізацмм, тис. руб. 100025142580 +42,22. Середньооблікова чисельність працюючих, чол. 217212 - 2,303. Середньооблікова чисельність робітників, чол. 121118 - 2,484. Продуктивність праці, тис. руб. /Рік у тому числі рабочіх529 949587 1055 +10,96 +11,17
Обсяг виконаних робіт у 2008 р. підвищився в порівнянні з 2007 р. на 42,2%, це пояснюється збільшенням випуску продукції. Збільшення виручки позначилося і на інших показниках, таких як чисельність і вироблення. p align="justify"> Значення збільшення чисельності працюючих та їх продуктивності праці неоднаково. Перший фактор кількісний, що характеризує екстенсивність використання праці; зменшення чисельності працюючих позитивно позначається на показниках економічності виробництва - собівартості та інших, так як додаткові працівники означають і додаткові витрати на оплату праці. p align="justify"> Другий фактор - якісний. На річну вироблення працюючого впливає - використання робочого часу протягом року (екстенсивність праці), але в основному вона залежить від "чистої" продуктивності, яка характеризується середньогодинноївиробленням одного робітника (інтенсивність праці). p align="justify"> Слід також встановити відповідність між темпами росту середньої заробітної плати і продуктивністю праці.
Зміна середнього заробітку працюючих за той або інший відрізок часу (рік, місяць, день, годину) характеризується його індексом, який розраховується за формулою:
I сз =, (1)
де I сз - індекс зміни середнього заробітку;
СЗФ - середня зарплата за 2008 р.;
СЗпл - середня зарплата за 2007 р.
Аналогічним чином розраховується індекс продуктивності праці (Iгв).
У 2008р. індекс зміни середнього заробітк...
