успільства до збільшення валового національного продукту, структуру якого визначає ринковий попит. Необхідно, підкреслюють вони, враховувати і потреби людей, що визначаються системою моральних цінностей і потребують реформи системи освіти, охорони здоров'я, соціального забезпечення, реконструкції міст, охорони навколишнього середовища. Гелбрейт вважає, що ці цілі можуть бути досягнуті без соціальної революції за вирішальної ролі великих корпорацій. Велика корпорація, за Гелбрейтом, посилює планирующее початок і сприяє поступовому вирівнюванню доходів. В умовах науково-технічної революції, усе більш широкого використання потужних інформаційно-кібернетичних систем відбулися зміни в механізмі прийняття економічних рішень великих корпорацій. Ці рішення приймаються вже не власниками засобів виробництва у вузькій групі близьких до них менеджерів, а так само не акціонерами, чисельність яких занадто велика, а новим шаром - техноструктурой (фахівцями з торгівлі та реклами, експертами в області громадських зв'язків, юристами). Техноструктура - ціла сукупність вчених, інженерів і техніків, фахівців з реалізації, реклами та торговельних операцій, експертів в області відносин з громадськістю, лобістів, адвокатів і людей, добре знайомих з особливостями вашингтонського бюрократичного апарату і його діяльності, а також посередників, керівників, адміністраторів. Техноструктура стає командної силою корпорації. Великі корпорації, за Гелбрейтом, утворюючи В«плануюче системуВ» ​​всередині держави, переступають потім кордону національної держави, щоб створити В«Міжнародне планирующее співтовариствоВ». Багатонаціональні корпорації є В«островами свідомої сили в океані стихійного суперництва В». Замість теорії В«невидимої рукиВ» Гелбрейт проповідував теорію свідомого регулювання економіки. Головною позитивною метою техноструктури, на думку Гелбрейта, служить зростання фірми, який у свою чергу стає найважливішою метою індустріальної системи і всього суспільства, де провідну роль відіграють великі корпорації. Крім того, основним орієнтиром для великої фірми є мінімізація ризику, тобто досягнення мінімуму залежно від ринку: "Фірма повинна здійснювати контроль над продукцією, яку вона продає, і над продукцією, яку вона купує. Вона повинна поставити на місце ринку планування ". Гелбрейт приходить до висновку, що планування - об'єктивна потреба сучасної промисловості. Потреба в плануванні він пояснює ускладненням технології виробництва, значним збільшенням капіталовкладень в нову техніку, підвищенням вимог до організації виробництва.
Головним у теорії Гелбрейта є поняття "індустріальної системи" - та частина економіки, яка характеризується наявністю великих корпорацій. В історії американської корпорації Гелбрейт зазначав кілька етапів:
1. Підприємницька корпорація (підприємець сам же і керуючий, і інженер, наприклад Г.Форд);
2. Революція керуючий. Корпорація стає менеджериальной;
3. Корпорація техноструктури...
