Вирішення цієї проблеми вимагає в першу чергу зміни структури та підвищення якості системи професійної полготовкі кадрів, її ув'язки з реальними потребами суспільного виробництва. Не менш важливе завдання - забезпечення найбільш повної збалансованості професійно-кваліфікаційної структури попиту та пропозиції робочих місць на локальних ринках праці з урахуванням перспектив соціально-економічного розвитку регіонів.
3.2 Державна програма зайнятості в РБ на 2009-2010 рр..: Проблеми та шляхи їх вирішення
До основних проблемам забезпечення зайнятості населення відносяться:
1) зниження безробіття серед груп населення, найбільш уразливих на ринку праці, і посилення заходів щодо їх державної підтримки;
2) створення умов для ефективної зайнятості мешканців проблемних населених пунктів і регіонів;
3) досягнення відповідності професійно-кваліфікаційного складу працівників потребам розвитку національної економіки;
4) підвищення територіальної мобільності робочої сили. p> Для досягнення ефективної зайнятості в країні потрібен певний час і додаткові фінансові кошти, але тільки лише фінансових коштів недостатньо. Необхідно виробити концепцію і програму державного регулювання зайнятості населення, в яких би знайшли відображення шляхи і способи стимулювання зайнятості у пріоритетних галузях економіки, підвищення конкурентоспроможності робочої сили, підтримки малого підприємництва, сприяння зайнятості громадян, які не конкурентоспроможних на ринку праці. [16]
У РБ з метою більш успішного вирішення проблеми безробіття розробляються державні програми зайнятості [додаток Г] Особливий інтерес представляє Державна програма зайнятості населення на 2009-2010 роки, оскільки в відміну від попередніх ця програма розроблена на два роки. Основні пріоритети програми - це залучення в економічну діяльність незайнятого населення, створення робочих місць, підвищення якості трудових ресурсів, зниження дисбалансу попиту та пропозиції робочої сили, вирішення проблем зайнятості для певних груп населення, поліпшення ситуації у сфері зайнятості в ряді регіонів, малих міст, сільської місцевості.
Реалізація закладених у програмі заходів дозволяє забезпечити рівень безробіття в Білорусі до кінця 2010 року - 1-1,1%. А чисельність зайнятих в економіці зросте до кінця 2010-го - до 4775 тис. [18]
Структура попиту на робочу силу кардинально не змінюється. Ринок праці, як і раніше, орієнтований на робочі професії. Як і раніше затребувані володарі будівельних спеціальностей (Муляри, покрівельники, облицювальники-плиточники, теслярі, штукатури та ін). Серед фахівців з вищою освітою найбільш дефіцитні - лікарі, інженери різних профілів. А в сільській місцевості відчувається брак механізаторів, трактористів, операторів машинного доїння, тваринників, ветлікарів, зоотехніків. При цьому в надлишку (пропозиція робочої сили значно перевищує попит) залишаються бухгалтери, економісти, юристи, ...
