числювальне обслуговування (32,7), фінанси, кредит і страхування (27,9%). Це зумовлено насамперед тим, що в даних галузях відбувається не стільки зміна поколінь в рамках стабільної чисельності, скільки розширення даних сфер діяльності, що дозволило залучити додатковий контингент з чиста молоді. [16]
На Протягом останніх років спостерігалося стійке скорочення частки молодих працівників у сільському господарстві. Тільки в 2005 р. вдалося призупинити дану негативну тенденцію і вперше намітилося зростання молодіжної зайнятості в цієї галузі. Однак питома вага молоді в загальній структурі працівників галузі як і раніше залишається одним з найнижчих - 18,1%. Зниження зайнятості молоді в цій галузі обумовлено не тільки демографічним постарінням сільського населення, а й незадоволеністю молодих людей характером сільськогосподарської праці, соціально-культурними умовами життя в сільській місцевості, стимулюючими відтік молоді в міста [3, с 80-83].
Позитивна динаміка зайнятості спостерігається в науці та науковому обслуговуванні, де частка молодих працівників зросла за п'ятиріччя з 16,9 до 21,0% в 2005 р. Це свідчить про зростання престижності наукової роботи, що призвело до збільшення припливу молоді з числа випускників вищих навчальних закладів та молодих фахівців у сферу наукової діяльності.
Що стосується працівників старших вікових груп, то тут чітко простежується тенденція підвищення їх частки в загальній чисельності зайнятих в економіці. Це обумовлено не тільки процесами старіння населення, а й специфікою формування професійно-кваліфікаційної структури кадрів у низці галузей, що вимагають високого рівня професіоналізму та досвіду роботи.
В цілому по економіці частка працюючих пенсіонерів становить 6,2% до загальної чисельності зайнятих, що нижче середньосвітового показника (7%), тоді як в 1995 р. він був 1,1%.
Як показує діаграма, рівень реєстрованого безробіття з 1995-2008 р. економічно активного населення знизився на 2,1%. Сформований ринок праці має такі особливості:
- число заявлених підприємствами вільних робочих місць починаючи з червня 2007 р. перевищує чисельність реєстрованих безробітних;
- зберігається територіальна диференціація рівня безробіття - від 0,3% в Мінську до 1,2% в Брестській і Вітебської областях;
- збільшується число громадян, які не можуть працевлаштуватися самостійно, без допомоги органів служби зайнятості.
- триває знижуватися напруженість на ринку праці. Наприкінці січня 2008 на 10 вільних робочих місць умовно претендувало 6 безробітних (в аналогічному періодом 2007 р. - 8). p> - як і раніше зберігається дисбаланс попиту і пропозиції робочої сили, який обумовлений перевиробництвом фахівців з економічною та юридичною освітою [10, с 55-56]. p> Таким чином, професійно кваліфікаційний дисбаланс попиту та пропозиції робочої сили на ринку В»праці є одним з основних факторів зниження якості трудового потенціалу в Республіці Білорусь....
