отреб, що не суперечать законодавству, та приносить трудовий дохід у вигляді заробітку. [2,35]
Перелік зайнятих громадян дає Закон про зайнятість. До них, зокрема, відносяться: працюють за трудовим договором діють в якості підприємців, які самостійно забезпечують себе роботою; зайняті в подібних промислах і реалізують продукцію за договорами; виконують підрядні роботи; члени виробничих кооперативів; обрані, призначені і затверджені на оплачувані посади: проходять військову службу, службу в органах внутрішніх справ, які навчаються очно в освітніх установах; тимчасово відсутні на робочих місцях.
У Законі про зайнятість знаходить своє прояв принцип свободи трудового договору. Відповідно до ст. 9 цього нормативного акта громадяни вправі реалізувати право на вибір місця роботи і характер трудової діяльності відповідно з професією, кваліфікацією шляхом безпосереднього укладання трудового договору з роботодавцем або з допомогою служби зайнятості. В останньому випадку укладання трудового договору передують відносини організаційно-управлінського характеру з підбору підходящої роботи, перекваліфікації. [1,28]
Держава сприяє працевлаштуванню громадян. З 2001 р. ця політика змінилася. Ліквідований Фонд зайнятості, в який підприємства відраховували внески, і з якого виплачувалася допомога по безробіттю. Тепер встановлено єдине допомогу з безробіття, рівне прожитковому мінімуму, а тим, хто шукає роботу мінімальна оплата праці, і ці кошти будуть виділятися з федерального бюджету. Посилюються і вимоги до безробітним. Однак основні принципи державної політики поки залишаються, це:
1. Забезпечення всім громадянам рівних можливостей на вільну працю.
2. підтримка трудової і підприємницької ініціативи громадян, сприяння розвитку їх здібностей.
3. забезпечення соціального захисту в галузі зайнятості, створення заходів для особливо потребують соціального захисту, тобто допомагати у працевлаштуванні.
4. створення умов, що забезпечують гідне життя і розвиток людини. p> 5. заохочення роботодавців, зберігають робочі місця і створюють нові.
6. координація заходів щодо зайнятості населення з іншими: соціальним забезпеченням, попередження інфляції, зростання цін і т.д. p> 7. розвиток трудових ресурсів.
8. скорочення безробіття. p> 9.обеспеченіе зайнятості нечисленних народів. p> 10. міжнародне співробітництво у галузі зайнятості.
Глава 2. Система регулювання зайнятості населення
2.1 Специфічні особливості діяльності Федеральної служби зайнятості населення
В основі державної системи зайнятості лежить мережа служб і фондів зайнятості різних рівнів. На федеральному рівні - це Федеральна служба зайнятості населення, в кожному з суб'єктів Федерації існують регіональні або республіканські служби зайнятості, а в містах і населених пунктах, а також у великих сільських пунктах існую місцев...
