с складаються такі способи розподілу в формуються секторах економіки:
1. Державний сектор - звуження його через приватизацію, комерціалізацію (на основі оренди або передачі в повне господарське відання) веде до скорочення сфери дії розподілу по праці, тому що колективи держпідприємств беруть участь у розподілі як власники засобів виробництва, привласнюють підприємницький дохід, як і інші суб'єкти ринкової економіки. Але домінуючою формою особистого розподілу (персонального) є розподіл по праці відповідно до єдиної тарифної сіткою, тобто по індивідуальним або бригадним затратам праці.
2.Корпоратівний сектор - тому що заснований на об'єднанні власності громадян (приватної), то розподіл для всього колективу власників здійснюється по капіталу (Доходу з перебувають у спільній власності засобів виробництва) і присвоюється підприємницький дохід. Але це реалізується в кінцевому розподілі (за підсумками року, кварталу), протягом року розподіл здійснюється з праці відповідно до ETC.
3.Частний сектор - тут формуються: дохід на власність (відсоток на капітал) і підприємницький дохід.
4.Теневой сектор (30-50% ВВП, у розвинених країнах - 5-6% ВВП) - істотно зросли доходи, що обумовлено як інфляційним їх зростанням, так і посиленням податкового пресингу, заставляющего підприємців використовувати протизаконні способи отримання доходу (готівковий оборот, переховували від оподаткування).
5.Форміруются принципово нові елементи розподільного механізму, наприклад, розподілення за успадкованому капіталу. Забезпечення нащадкам більш гідних умов життя - Найважливіший мотив праці, хоча в умовах інфляції мотивація накопичення істотно знижується. Таким чином, нова концепція розподілу доходів грунтується на реалізації мотивів економічного поведінки власника, що виникають за умови індивідуалізації привласнення в рамках всіх великомасштабних форм власності. Тому відновлення більш високих мотиваційних потенцій розподільного механізму відповідає етапах розвитку (ступеня розвиненості) індивідуалізації присвоєння та відокремлення господарювання. Новий механізм розподілу обумовлює створення відповідного механізму перерозподілу доходів. Він виступає стрижнем розподільної системи постіндустріальних країн, тому що через систему трансфертних платежів забезпечує соціальний захист не мають власності верствам населення. Але перерозподільні процеси мають певні межі, за межами яких гальмують розвиток виробництва. Вимоги справедливості в розподілі доходів не повинно знижувати мотивацію зростання доходів господарюючих суб'єктів.
Нарешті, питання про регулювання доходів в перехідній економіці вирішується через індексування заробітної плати відповідно з інфляційним зростанням пек, а також прогресивне оподаткування, контроль за використанням доходів. Викладені концептуальні положення реформи механізму розподілу доходів обумовлюють необхідність аналізу основних напрямків ринкової трансформації механізму розподілу в РФ...
