ицтва державних чиновників. Досить строкатим є і В»Не номенклатурний" сегмент російського підприємництва: тут і пересічні громадяни, насамперед молодь, що активно працює в бізнесі (в основному в дрібно роздрібної "човникової" торгівлі, що не вимагає значного первинного капіталу, в посередницьких послугах), і висококваліфіковані фахівці, що відкривають консультативні фірми, наприклад, в галузі управління, програмного забезпечення. Розширюється малий бізнес у сфері ремонту, будівництво та технічного обслуговування. На жаль, не мала частина нового підприємництва вийшла з колишнього "тіньового", бізнесу і знаходиться під прямим контролем кримінальних структур. Кримінальні структури втягують у свою орбіту і цілком "чистий" бізнес, обкладаючи його всілякими поборами. Рекет став майже невід'ємною частиною російського підприємництва в 90 рр.. Таким чином вихідні рубежі для формування російського підприємницького класу є далеко не найсприятливішими. Буде потрібно чимало років і зусиль для вирощування не тільки вмілих і досвідчених, а й "цивілізованих "Підприємців. Мабуть, одним з ключових факторів, поряд з продовженням ліберальних економічних реформ, є система освіти, здатна дати нинішнім і майбутнім російським підприємцям не тільки сучасні управлінські знання, а й прищепити певну систему моральних цінностей, виробити нову підприємницьку етику, широко розповсюдилася в розвинених країнах. Враховуючи вельми високий освітній і кваліфікаційний рівень російських трудових ресурсів, розвинену систему освіти, можливості для цього є. Інший ключовий фактор - усвідомлення підприємцями своєї соціальної відповідальності. У такій країні, як Росія, де почуття соціальної справедливості загострено, а від керівника чекають рішення соціальних проблем його підлеглих, підприємці можуть стати потенційно більш важливим елементом суспільно-політичного життя, ніж у деяких країнах з розвиненою ринковою економікою.
Ще одне важливе завдання - перевести більшість старих російських підприємств (фірм) на рейки ринкової економіки за рахунок обліку впливу ринку не тільки на його зовнішні умови господарювання, а й на внутрішні, тобто перебудувати відносини в рамках компаній, впровадити сучасну систему управління, розширити економічну демократію. Надзвичайно важливою представляється також завдання формування на приватизованих і акціонованих підприємствах нової культури відносин між працівниками, багато з яких стали одночасно і власниками, і керуючими, усвідомлення акціонерами своїх прав і обов'язків. У цьому зв'язку надзвичайно важливі роль і зусилля держави, а також інших громадських інститутів (освіти, засобів масової інформації тощо), спрямовані на формування цивілізованого класу підприємців в нашій країні, законодавче та організаційне забезпечення цього процесу [17].
Висновок
В
Отже, підприємництво є стрижнем будь-якої соціально-економічної системи, заснованої на засадах приватної власності та конкуренції. Підприємець-власник, як ми...
