аються нафто-і газодобувні Ханти-Мансійський і Ямало-Ненецький округу випробовували серйозні труднощі в 1998 році у зв'язку з падінням цін на енергоносії, що негайно поставило під питання рентабельність багатьох видобувних підприємств, і, як наслідок - можливість скорочення робочих місць, невиплати заробітної плати тощо В інших регіонах, за винятком Москви і Санкт-Петербурга, перспектив для економічної міграції не проглядається. Явним тому прикладом в Оренбуржье є головні підприємства В«ГазпромВ», В«ТНК-BPВ», В«Уральська стальВ». Останнім часом вони відрізняються стабільністю, але не є магнітами економічних міграцій.
- Поступово йде зміна вікової структури населення області (Росії) у бік скорочення частки молоді та зростання частки населення в передпенсійному та пенсійному віці веде до скорочення контингентів найбільш активних у міграційному відношенні груп населення. (Особливо гостро цей процес протікає в сільській місцевості.) p> - Незважаючи на зростання числа вищих навчальних закладів та частки студентів серед молоді, навчальна міграція втрачає значення важеля міжрегіонального перерозподілу населення, все більше студентів переорієнтуються на навчання у своєму місті чи обласному центрі. Зниження для більшості сімей можливості утримувати студента далеко від дому, навіть за умови безкоштовного його навчання, є жорстким лімітуючим фактором розвитку навчальної міграції. Інший, раніше часто практикувався шлях міграції - служба в лавах збройних сил з подальшим "Закріпленням" за місцем проходження служби зараз також має, мабуть, менше поширення. p> - Зберігається ненормальна, майже фортечна прихильність людини до житла, давно віджила в розвинених країнах. Діюча де-факто система прописки (нині - реєстрації), служить відчутним перешкодою при прийомі на роботу осіб, цієї реєстрації не мають, як з числа іноземних громадян, так і росіян. p> Крім того, наявність роботи, навіть нормально за російськими мірками оплачуваною, не дає можливості людям орендувати житло або робити заощадження з метою його придбання. p> - Розвиток форм тимчасової, комерційної, "човникової" міграції, яка дозволяє частини сімей отримувати кошти до існування шляхом роботи на тимчасовій основі в іншому місті чи регіоні. Це веде до певних складнощів у житті трудових мігрантів, але дозволяє їм здійснювати трудову діяльність, уникаючи витрат на переїзд всієї родини. Трудова міграція, на відміну від переселення, що не припускає зміни постійного місця проживання, принаймні, на початковому етапі. Поки тимчасові трудові міграції в певній мірі стримують переселення (І працівник, і роботодавець мають певні вигоди від такого стану справ), але в перспективі вони можуть послужити поштовхом до переселення на нове місце проживання, ближче до роботи, вже на постійній основі. p> - Держава різко скоротило своє втручання в сферу регулювання міграції, в тому плані, що більше не виступає в якості суб'єкта економічного стимулювання переміщення населення і трудових ресурсів. Пр...
