не змінюються. У загальній чисельності безробітних більше чоловіків, ніж жінок: відповідно 54,5% і 45,5%. Серед зареєстрованих, навпаки, жінок більше, ніж чоловіків (68,2% і 31,8%). Знову - таки серед тих, хто має офіційний статус безробітного, збільшилася частка селян і молоді. Середній вік безробітного - 35 років/№ 2, стор.103/
2.2 Прихований характер безробіття
Серйозною проблемою суспільства останнім часом стала прихована безробіття, під якою мається на увазі наявність на діючих підприємствах частково безробітних, тобто осіб найманої праці, змушених проти своєї волі, але з ініціативи адміністрації працювати менше встановленої законом тривалості робочого часу, і яка є прямим наслідком скорочення обсягів виробництва товарної продукції.
Приховане безробіття - явище складне, неоднозначне, навіть суперечливе. Основні "за" і "проти" прихованої безробіття з позиції роботодавця і працівника наступні.
1.Положітельние моменти:
- Для роботодавця - зберігає працівника і, не виплачуючи зарплати (у разі відпустки без вмісту) або виплачуючи тільки її частину (при неповній
робочого тижня), може маневрувати персоналом.
- Для працівника - зберігає безперервний стаж роботи і вважається працівником підприємства незалежно від того, працює він фактично на підприємстві чи ні.
2. Негативні моменти:
- Для роботодавця - загрожує втрата фахівців, не згодних із статусом прихованого безробітного, і, як наслідок, втрата напрацьованого
десятиліттями досвіду і можливість витоку конфіденційної
інформації; погіршення "психологічного клімату" в колективі.
- Для працівника - скорочення засобів до існування; необхідність змінювати звичний ритм життя; витрата часу і коштів на вимушене перенавчання з метою отримання нових навичок і знань; робота в негативному психологічному кліматі і погіршення психологічної стійкості.
За великим рахунком приховане безробіття вкрай небажана як роботодавцю, так і найманому працівнику. Частина "прихованих безробітних", що знайшли тимчасову роботу "на стороні", вже не повернеться на колишні місця роботи, що загрожує додатковими труднощами у сфері товарного виробництва в недалекому майбутньому/№ 12, стор.51 /.
Виникає питання про способи і напрямках боротьби зі "Прихованої" безробіттям, і, перш за все, принциповий момент: потрібно Чи її скорочувати будь-якими способами?
Представляється очевидним, що швидкий переклад "прихованої" безробіття у відкриту, тобто "шоковий варіант" реформування зайнятості, неприйнятний з ряду причин.
перше, в сучасних російських умовах "прихована" безробіття підтримує хоча б мінімальний рівень споживання. У разі ж переведення частини населення на мізерні допомоги з безробіття, рівень життя може скоротитися до критичних розмірів.
друге, в тих регіонах, де підприємства є єдиним джерелом існування і заробітків, скорочення "прихованої" безробіття може викликати ...
