гарантією працевлаштування випускників вищих, середніх спеціальних та професійно-технічних навчальних закладів є їх державне розподіл: у 2008 році розподілено на роботу 114,5 тис. випускників.
Випускники, що не підлягають розподілу і які відчувають проблеми з працевлаштуванням, а також молодь, що пройшла профнавчання за направленням державної служби зайнятості, отримують можливість працевлаштування на спеціально створені учнівські місця за програмою В«Молодіжна практикаВ».
Так, в 2008 році на заброньовані робочі місця прийнято на роботу 6820 безробітних у віці до 21 року, в рамках В«Молодіжної практикиВ» працевлаштовано 1492 молодих людини. [15]
У рамках реалізації державної та регіональних програм сприяння зайнятості населення особлива увага приділяється заходам, спрямованим на підвищення трудового потенціалу та зайнятості жінок.
Першочергове право направлення на профнавчання отримують безробітні матері, які тривалий час не працювали у зв'язку з відпусткою по догляду за дитиною до 3 років.
У 2008 році навчання основам підприємницької діяльності за направленням служби зайнятості пройшли понад 300 жінок.
Для зниження гостроти жіночого безробіття в республіці щорічно проводяться спеціалізовані ярмарки вакансій з переважним використанням жіночої праці.
Активне сприяння зайнятості жінок дає результати: за минулий рік їх питома вага в чисельності безробітних скоротився з 60,6% (на 1 червня 2009 р.) до 56,9%.
У республіці приділяється підвищена увага соціально-психологічної та трудової реабілітації тривало непрацюючих громадян. Державна служба зайнятості організовує для них психологічну підтримку і навчання прийомам активного пошуку роботи. Вони отримують направлення на професійну підготовку та перенавчання переважно за конкретними заявками наймачів з гарантією подальшого працевлаштування. Для цієї категорії безробітних організовуються також тимчасові оплачувані громадські роботи. Щорічно проводяться інформаційні заходу - В«Ярмарок вакансійВ», В«День підприємстваВ» та ін
Проблеми працевлаштування та трудової реабілітації інвалідів у нашій країні вирішуються шляхом створення та бронювання для них пристосованих робочих місць, організації професійного навчання, підтримки спеціалізованих підприємств інвалідів.
Однією з суттєвих проблем у сфері зайнятості населення є структурний і територіальний дисбаланс попиту і пропозиції робочої сили. За останні роки на національному ринку праці склалася ситуація, коли попит на працівників і кількість наявних вакансій перевищили чисельність безробітних. Але при цьому майже 77%, що були вакансій пов'язані з робочими професіями. Такий стан справ кардинально не змінюється протягом ряду років.
Для забезпечення кількісного та якісного відповідності між пропозицією кадрів і попитом на них служба зайнятості спільно з органами освіти, галузевими міністерствами та місцевою владою повинні здійснювати постійний моніт...
