иникнення серйозних проблем.
Як причину безробіття в Білорусі виділяють також те, що низька еластичність пропозиції на ринку праці і низька еластичність заробітних плат є основним гальмом для процесів, що сприяють формуванню нових робочих місць. [16]
Значущою проблемою є притаманна ряду населених пунктів і районів нерозвиненість виробничої та соціальної інфраструктур. Наявність там лише поодиноких підприємств вкрай обмежує для місцевого населення можливості у сфері прикладання праці. [6]
Складно вирішуються питання працевлаштування окремих категорій громадян через низьку конкурентоспроможності на ринку праці (молоді без практичного досвіду роботи, жінок, інвалідів, громадян, звільнених з установ кримінально-виконавчої системи МВС, а також що мають тривалу перерву в роботі).
Серед безробітних (на 1.01.2009 р.) кожен п'ятий відноситься до категорії громадян, особливо потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку робочої сили, кожен сьомий не має професії, кожен десятий раніше не працював і шукає роботу вперше. [13]
Не втрачає своєї актуальності проблема жіночого та молодіжного безробіття (жіноча склала 56,9% на 1 жовтня 2009 р., молодіжна - 45,1%). [13]
Таким чином, безробіття в Республіці Білорусь має свої особливості, головною з яких є низький рівень офіційно зареєстрованого безробіття, який значно відрізняється від реального, що пов'язано з недосконалою системою реєстрації безробітних; і склад безробітних (тобто переважання жіночого населення та молоді, а також осіб зі середньою спеціальною освітою). Важливою відмінною рисою є потреба в робітничих спеціальностях, яка в 4 рази перевищує попит на службовців і фахівців.
3. Державне регулювання зайнятості та безробіття в РБ
Політика зайнятості в Республіці Білорусь є пріоритетним напрямком діяльності держави і спрямована на зниження безробіття серед груп населення, найбільш уразливих на ринку праці, і посилення заходів щодо їх державної підтримки.
Однією з ключових завдань є сприяння у працевлаштуванні громадян, не здатних на рівних умовах конкурувати на ринку праці та особливо потребують соціального захисті: молоді; інвалідів; осіб з числа дітей-сиріт; батьків у багатодітних і неповних сім'ях; громадян, що звільнилися з установ кримінально-виконавчої системи МВС.
Даним категоріям населення держава гарантує зайнятість шляхом створення додаткових робочих місць і спеціалізованих організацій (включаючи організації для праці інвалідів), встановлення броні для прийому на роботу, організації навчання за спеціальними програмами. [14]
З метою зниження молодіжного безробіття і підвищення шансів молодих людей на ринку праці держава надає їм додаткові гарантії зайнятості: забезпечення першого робочого місця безробітним у віці до 21 року, організацію професійної підготовки та професійної орієнтації.
Важливою...
