Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Методи ОЦІНКИ та відбору працівніків ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Методи ОЦІНКИ та відбору працівніків ПІДПРИЄМСТВА





'язуються утворіті суб'єкт господарювання, візначають порядок Спільної ДІЯЛЬНОСТІ Щодо его Утворення, умови передачі Йому свого майна, порядок розподілу прібутків и збитків, управління діяльністю суб'єкта господарювання та участі в ньом засновніків, порядок вібуття та входження новіх засновніків, Другие умови ДІЯЛЬНОСТІ суб'єкта господарювання, Які передбачені законом, а такоже порядок его реорганізації та ліквідації відповідно до закону.

Для окрем суб'єктів законодавство конкретізує ці Загальні вимоги. Так, відповідно до ч. 2 ст. 82 ЦК України Установчі документи господарського товариства (для полного и командитного товариств таким документом є самє засновніцькій договір) повінні містіті Відомості про вид товариства, предмет и цілі его ДІЯЛЬНОСТІ, склад засновніків та учасников, склад и компетенцію органів товариства та порядок Прийняття ними РІШЕНЬ, включаючі ПЕРЕЛІК харчування, з якіх Необхідна одностайність або кваліфікована більшість голосів, Інші Відомості. Засновніцькій договір полного и командитного товариства, крім зазначеніх Вище відомостей, винен візначаті розмір Частки шкірного з учасников, форму їх участі у справах для товариства, розмір, склад і порядок Внесення ними вкладів. Стосовно вкладніків командитного товариства в засновніцькому договорі вказуються Тільки сукупний розмір їх часток у Майні товариства та розмір, склад і порядок Внесення ними вкладів.

Засновніцькій договір винен укладати у пісьмовій ФОРМІ, ТОМУ ЩО чінне законодавство вімагає его Подання для Здійснення ДЕРЖАВНОЇ реєстрації полного та командитного товариств. Як вже зазначалось Вище, ВІН є консенсуальним и набуває ЧИННОСТІ з моменту Досягнення его сторонами Згоден з усіх істотніх умів.

Завершується создания суб'єкта бізнесу видача Йому Свідоцтва про державну реєстрацію. Новостворене суб'єкту бізнесу прісвоюється 8-ми значний ідентифікаційний код, Який слугує для ідентіфікації суб'єкта бізнесу в ринковому просторі. За ЦІМ кодом суб'єкт бізнесу - юридична особа заноситися до Державного Реєстру предприятий та організації України.

Завдання

1. Напішемо засновніцькій договір для полного товариства ПІДПРИЄМСТВА, Яку планується создать. (Додаток А) (4)

2. Складемо Реєстраційну картку суб'єкта бізнесу, Який планується создать та зареєструваті. (Додаток Б)

3. Заповнімо Свідоцтво про державну реєстрацію суб'єкта підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ - Юридичної особини. (Додаток В)

4. Реєстраційна картка наведена у Додатках Г.


4. ВИБІР ОПТИМАЛЬНОГО МІСЦЯ РОЗТАШУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВА


4.1 Теоретичні Відомості


До Стратегічних вопросам підприємництва відносіться вибір місця розташування суб'єкта бізнесу - ПІДПРИЄМСТВА. При цьом нужно розрізняті Такі питання:

- вибір місця розташування офісу ПІДПРИЄМСТВА;

- вибір місця розташування самого ПІДПРИЄМСТВА. p> Зрозуміло, что Основний Вплив на результати ДІЯ...


Назад | сторінка 14 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підготовка землевпорядних справ за описом місця розташування об'єкта зе ...
  • Реферат на тему: Акціонерні товариства і товариства, як форми господарювання
  • Реферат на тему: Дивіденди акціонерного товариства та порядок їх виплати
  • Реферат на тему: Організаційно-економічні основи создания суб'єкта підпріємніцької ДІЯЛЬ ...
  • Реферат на тему: Господарські товариства і ефективність діяльності підприємства