Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Методи ОЦІНКИ та відбору працівніків ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Методи ОЦІНКИ та відбору працівніків ПІДПРИЄМСТВА





нює ЦК України, Який поряд з терміном "засновніцькій договір" (ст. ст. 120, 134) запроваджує категорію "договір про Заснування товариства" (Ст. ст. 142, 153). p> Так, за ч. 1 ст. 142 ЦК України ЯКЩО общество З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ засновується кількома особами, ці особини у разі необхідності візначіті взаємовідносіні между собою Щодо создания товариства укладають договір у пісьмовій ФОРМІ, Який встановлює порядок Заснування товариства, умови Здійснення Спільної ДІЯЛЬНОСТІ Щодо создания товариства, розмір Статутного капіталу, частко у статутному Капіталі шкірного з учасников, рядки та порядок внесення вкладів та Другие умови. Договір про Заснування Товариство з обмеженою ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ НЕ є установчо документом. Подання цього договору при державній реєстрації товариства НЕ є обов'язковим. Подібні положення передбачаються ЦК України Щодо товариства з Додатковий ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ и АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА.

Законодавець Шляхом розмежування засновніцькіх договорів и договорів про Заснування товариств відповідніх Видів підкреслює різніцю у правовому статусі засновніків (учасников) "товариств ОСІБ ", до якіх належати повні та командітні товариства, та" товариств капіталів "- акціонерніх товариств, Товариство з обмеженою та Додатковий ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ. Аджея, на відміну від останніх, у якіх засновника (учасники) могут и не брати безпосередньої участі в ДІЯЛЬНОСТІ товариства, обмежуючися вірішенням організаційніх харчування на Загальне зборах и доручаючі Здійснення оперативно-господарської ДІЯЛЬНОСТІ найманами Представникам виконавчого органу управління, учасники полного и командитного товариств "Здійснюють від имени товариства підпріємніцьку діяльність" в обов'язковому порядку. Оскількі учасники таких товариств безпосередно Прокуратура: на ринок, детальна правова регламентація відносін между ними як з приводу організації, так и Функціонування товариств має принципова значення. Дія засновніцького договором после ДЕРЖАВНОЇ реєстрації (Создания) відповідної Юридичної особини зберігається та продовжується до моменту припиненням ее ДІЯЛЬНОСТІ.

Підсумовуючі віщевікладене, зазначімо, что договір для того, щоб вважатіся засновніцькім І, відповідно, установчо документом, винен не просто регулюваті отношения между засновниками (учасниками) корпоратівної Юридичної особини з приводу ее Створення і Функціонування. Правовий статус цієї Юридичної особини винен обумовлюваті обов'язкову особисту спільну долю ее засновніків в ДІЯЛЬНОСТІ, что нею здійснюється. Саме це характерно для полного та КОМАНДИТНЕ ТОВАРИСТВО, а такоже для фермерських господарств. Інакше договір, что укладається между засновниками (учасниками) з приводу создания Юридичної особини, наділення ее Майном ТОЩО, є договором про Заснування и установчо документом не вважається.

Загальні реквізити засновніцькіх договорів містяться у ГК України. Згідно з ч. З ст. 57 цього Кодексу (Дів. такоже ст. 88 ЦК України) у засновніцькому договорі засновника зобов...


Назад | сторінка 13 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Перспективи розвитку сільськогосподарського товариства з обмеженою відповід ...
  • Реферат на тему: Правове регулювання діяльності товариства з обмеженою відповідальністю
  • Реферат на тему: Особливості функціонування окремих організаційних форм: товариства з обмеже ...
  • Реферат на тему: Відкриття рахунків у акціонером банку, відмінність майново-правового станов ...
  • Реферат на тему: Основні положення про товариства з обмеженою відповідальністю