ючих підприємствах. За даними Роструда, з початку жовтня 2008 р. по січень 2009 г.14, 1 тис. підприємств заявили про скорочення 365 500 осіб, ще 900 підприємств - про неповної зайнятості 548875 своїх співробітників. Прогнози масштабів скорочення персоналу в 2009 р. коливаються від 200 - 250 тис. осіб (ФНПР) до 3 - 4 млн. (незалежні експерти). p> Згідно з дослідженням, нещодавно проведеним кадровим холдингом "Анкор", 75% компаній мають намір скасувати програми корпоративного навчання і розвитку Співробітників, 33% - позики для співробітників, 17% - витрати на добровільне медичне страхування; витрати на оплату харчування та мобільного зв'язку скоротяться на 50%. Очікується також зростання заборгованості по заробітній платі.
Такий розвиток подій, очевидно, призведе до зниження купівельної спроможності і реальних доходів населення, підвищенню рівня бідності - як загальної, так і працездатних громадян. За даними Росстату, реальні розташовувані грошові доходи населення в 2008р. збільшилися всього на 2,7% в порівнянні з 2007р., а в грудні 2008р. знизилися на 11,6% порівняно з груднем 2007р.
У сформованих економічних умовах зростає значимість державного регулювання у сфері зайнятості та доходів населення. Мається на увазі:
1. проведення оптимальної промислової політики, що сприяє продуктивній зайнятості;
2. відповідна адаптація системи освіти і підготовки кадрів;
3. здійснення заходів, спрямованих на захист доходів населення, підтримання їх купівельної спроможності.
Для підвищення ефективності державного антикризового управління створено урядову комісію з підвищення стійкості розвитку російської економіки, що затвердила перелік 295 системоутворюючих організацій, яким надається держпідтримка (субсидування процентних ставок, реструктуризація податкової заборгованості, держзамовлення, митно-тарифна політика тощо)
Економічна нестабільність, нагальна необхідність структурної перебудови економіки та переходу на інноваційні технології різко підвищує вимоги до якості робочої сили. Це стосується рівня освіти та кваліфікації працівників, їх здатність працювати в конкурентному середовищі, гнучко реагувати на технологічні зміни, перенавчатися у відповідності зі що складається кон'юнктурою та ін
Серйозною антикризовим заходом, реалізованої в даний час Урядом РФ, є програми і плани з підтримки зайнятості. У січні 2009р. на розгляді Мінздоровсоцрозвитку Росії знаходилися відповідні програми з 66 регіонів (на 95% вони фінансуються з федерального бюджету, на 5% - з регіональних), по яких передбачається створити не менше 800 тис. тимчасових робочих місць для втратили роботу [6].
Перспективними напрямками у сприянні зайнятості безробітних громадян є їх залучення в сферу підприємництва (малий бізнес), самозайнятість.
III. Політика держави в галузі доходів
Державна політика доходів полягає в перерозподілі їх через держбю...
