мка соціальних ініціатив інших компаній або держави тощо На практиці іноді соціальна відповідальність вторинна по відношенню до добробуту компанії згідно девізу: Спочатку успіх, а потім благодійність ".
Соціальна відповідальність компанії явно чи неявно відбивається в її статутних документах. Особливо це виявляється в місії та основних цілях компанії. Якщо основна мета компанії спрямована на максимальне задоволення потреб та інтересів персоналу і клієнтів, то це вищий прояв соціальної відповідальності. Якщо ж основною метою є отримання максимального прибутку в інтересах засновників, то це означає мінімальну соціальну відповідальність компанії. При цьому керівники компанії будуть сильно обмежені в спробах розширити свою соціальну відповідальність.
Важливими параметрами соціальної відповідальності є широта, тимчасової інтервал, що надається значення і залучення персоналу.
Широта визначає діапазон функцій виробництва і управління, за якими компанія бере на себе соціальну відповідальність, наприклад, технічну безпека, своєчасну оплату праці, соціальну справедливість та ін
Часовий інтервал - це період стійкої уваги і конкретних дій з дотримання моральних норм у всьому діапазоні заявлених функцій виробництва і управління компанії. Часовий інтервал може бути безстроковим і на заданий термін, наприклад, на період виконання визначеного завдання.
надавати значення - це важливість соціальної відповідальності перед технологічними цілями компанії. Для цього в пріоритетному порядку виділяються ресурси для реалізації найважливіших соціальних цілей компанії. Наприклад, для зменшення професійних захворювань керівництво компанії вирішило закупити технологію, в якій не використовується азбест як наповнювачі для будівельних блоків, при цьому будівництво нового технологічного корпусу вирішили "заморозити". Залученість персоналу - рівень участі персоналу компанії в реалізації соціальних цілей. Існують два основних варіанти організації виконання соціальних цілей:
• шляхом формування окремих колективів у складі компанії;
• шляхом участі всього колективу компанії на громадських засадах під позаурочний час.
Взаємодія соціальної та юридичної відповідальності.
Процес гармонізації суспільства і компанії йде через реалізацію соціальних ініціатив та юридичних вимог. Зазвичай частина соціальних ініціатив є передвісником юридичних вимог, інші соціальні ініціативи визнаються морально необхідними, але не оформляються директивними актами державного або муніципального управління. Іноді закон випереджає поява соціальних ініціатив і тоді він передбачає юридичну і соціальну (моральну) відповідальність керівника або компанії. Наприклад, законодавчі акти про граничні концентраціях шкідливих викидів в атмосферу або у водне середовище регулюють технологію виробництва і покладають соціальну відповідальність керівників перед населенням. Зазвичай соціальна відповідальність перед...
