ормація потрібна для визначення в процесі планування стандартів (обмежень, норм, умов), за якими можна контролювати виконання плану, і розробки критеріїв, які використовуються для оцінки отриманих результатів.
Видається за доцільне розділити внутрішню інформацію на такі види.
. Інформація про фінансовий стан підприємства. Ці дані містяться у фінансовому обліку і являють собою:
Гј баланс, що відображає фінансовий стан фірми на певну дату;
Гј звіт про доходи (прибутки і збитки), що містить результати діяльності фірми за звітний період;
Гј звіт про зміни у фінансовому становищі, що відображає показники динаміки джерел коштів підприємства та їх використання за звітний період;
Гј звіт про нерозподіленого чистого прибутку, що відображає динаміку нерозподіленого прибутку за звітний період;
Гј звіт про зміни у власному капіталі, що характеризує заключний баланс власних коштів;
Фінансовий облік досить добре висвітлений у літературі, відпрацьований на практиці і не потребує детальних коментарях.
2. Інформація обліку витрат на виробництво. Характер інформації для планування на підприємстві обумовлений асортиментом продукції, що випускається, особливостями організаційної структури управління, обсягом господарської діяльності, використовуються системами обліку та ін
У плануванні інформація обліку витрат на виробництво використовується для розробки нормативів трудових витрат на одиницю продукції, витрати на сировину і матеріали, витрати на утримання будівлі та обладнання і т. п.
Структура витрат за елементами регламентується нормативними актами.
. Інформація про кадри. Облікова інформація про кадри покликана забезпечувати в процесі планування найм та розподіл робочої сили, професійно-технічну підготовку, компенсацію. Ці дані представляють собою:
Гј облік професій, потрібних для здійснення програми і процесів підприємства;
Гј облік професій і фахівців, наявних на підприємстві;
Гј безперервний облік спеціальностей персоналу підприємства відповідно до прогнозу поточних і можливих потреб у робочій силі вищої кваліфікації;
Гј облік персоналу, що пройшов перепідготовку.
. І...
