Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Бухгалтерський облік праці та заробітної плати

Реферат Бухгалтерський облік праці та заробітної плати





р.н. на користь Рамазанової В.М., у розмірі 1/4 частини всіх видів заробітної плати та інших доходів щомісячно, починаючи з 01.08.2011 р. і до повноліття дитини. p align="justify"> Податок на доходи фізичних осіб становить, руб.:

руб. * 13% = 1092 руб. p align="justify"> Аліменти утримуються з суми, руб.:

руб. - 1092 руб. = 7308 руб. p align="justify"> Сума аліментів складе:

руб. : 4 = 1827 руб. p align="justify"> Працівникові буде виплачено, руб.:

руб. - 1092 руб. - 1827 руб. = 5481 руб. br/>

2.4 Облік оплати відпусток і лікарняних


Виплата допомоги з тимчасової непрацездатності здійснюється роботодавцем відповідно з вимогою ст.183 ТК РФ і Федерального закону від 29.12.2006 № 225-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством" ;.

Згідно ст.5 Федерального закону № 255-ФЗ забезпечення застрахованих осіб допомогою по тимчасовій непрацездатності здійснюється у випадках:

) втрати працездатності внаслідок захворювання або травми, у тому числі у зв'язку з операцією по штучному перериванню вагітності або здійсненням екстракорпорального запліднення

) необхідності здійснення догляду за хворим членом сім'ї

) карантину застрахованої особи, а так само карантину дитини віком до 7 років, відвідує дошкільний освітній заклад, або іншого члена сім'ї, визнаного в установленому порядку недієздатним

) здійснення протезування за медичними показаннями в стаціонарному спеціалізованому закладі

) доліковування в установленому порядку в санаторно-курортних установах, розташованих на території Російської Федерації, безпосередньо після стаціонарного лікування.

Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується застрахованій особі у всіх зазначених випадках за календарні дні (в тому числі вихідні, святкові та неробочі), що припадають на відповідний період.

Посібник за перші 3 дні тимчасової непрацездатності виплачується за рахунок коштів страхувальника, а за решту періоду, починаючи з 4-го дня тимчасової непрацездатності за рахунок коштів ФСС РФ (ст. 3, п.2, п. п. 1 255-ФЗ).

Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується в наступному розмірі:

) застрахованій особі, яка має страховий стаж 8 і більше років, - 100% середнього заробітку;

) застрахованій особі, яка має страховий стаж від 5 до 8 років, - 80% середнього заробітку;

) застрахованій особі, яка має страховий стаж до 5 років, - 60% середнього заробітку.

У середній заробіток включаються всі види виплат і інших винагород на користь застрахованої особи, на які нарах...


Назад | сторінка 14 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Допомога по догляду за дитиною віком до трьох років та тимчасової непрацезд ...
  • Реферат на тему: Поняття тимчасової непрацездатності. Види тимчасової непрацездатності
  • Реферат на тему: Допомога з тимчасової непрацездатності
  • Реферат на тему: Система державного пенсійного забезпечення. Допомога з тимчасової непрацез ...
  • Реферат на тему: Призначення пенсії, допомоги з тимчасової непрацездатності