вкових грошей, отриманих з кас банків;
В· ведення касової книги і зберігання готівки та інших цінностей.
Видачі готівки під звіт на майбутні витрати на цілі, встановлені законодавством Республіки Білорусь, працівникам підприємства, підприємця, а також самому підприємцю, що використовує найману працю і ведучому касову книгу відповідно до Правил, виробляються за видатковими касовими ордерами.
Даним нормативним документом також встановлено, що видача готівки під звіт проводиться за умови повного звіту за раніше виданими сумами. Передача готівки, виданих під звіт одній особі, іншим особам забороняється. p align="justify"> Інструкція про заходи відповідальності за порушення правил ведення касових операцій і розрахунків готівкою грошовими коштами в Республіці Білорусь від 27 червня 2003 р. № 125 (із змінами і доповненнями станом на 1 лютого 2009 р.) встановлює розміри штрафів у разі недотримання Правил ведення касових операцій. Так за недотримання терміну повернення невикористаних сум, виданих під звіт на відрядження та інші майбутні витрати, стягується штраф у розмірі 10% від суми неповерненого авансу. За видачу готівкових коштів під звіт на відрядження та інші майбутні витрати без повного звіту за раніше виданими сумами стягується штраф у розмірі 10% від суми знову виданих під звіт готівкових грошових коштів. p align="justify"> Відповідно до Постанови Міністерства праці та соціального захисту Республіки Білорусь від 30 липня 2010 р. № 115 В«Інструкція про порядок і умови надання гарантій і компенсацій при службових відрядженнях за кордонВ» визначає порядок і умови надання гарантій і компенсацій працівникам, військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, фінансових розслідувань Комітету державного контролю Республіки Білорусь, органів і підрозділів з надзвичайних ситуацій при службових відрядженнях за кордон, у тому числі на навчання (стажування, семінар, конференцію і інші заходи, пов'язані з підвищенням кваліфікації).
Підставою для розрахунку і виплати грошових коштів відрядженим працівникам є наказ (розпорядження) наймача про направлення працівника у відрядження.
У разі якщо відряджання за кордон здійснюється на підставі запрошення державних органів іноземних держав, міжнародних або іноземних організацій, в наказі (розпорядженні) наймача вказуються умови відрядження за кордон згідно з відповідним запрошенням (витрати на проживання, забезпечення жилим приміщенням , проїзд і т.д.).
Наймач здійснює реєстрацію зазначених запрошень у відповідності із законодавством про організацію та ведення діловодства і забезпечує їх переклад з іноземної мови на білоруський або російську мову.
За працівниками, направленими у відрядження, зберігаються місце роботи (служби) і посада, а також заробітна плата (...
