Реферат Підвищення продуктівності праці персоналу на прікладі ТзОВ "Хлібодар"

д 2008 рокувід 2009 рокуабс.% абс.% середньоспискова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, ОСІБ, всього198100, 00212100,00221100,00147,0794,25 з них - робітнікі13869, 714769,315168,396,5242,72 - фахівці2914, 63315,63616,3413,739,1 - спеціалісті2311, 62411,32611,814,3528,3 - керівнікі84, 183,883,600,0000,00 труктурно-Динамічний аналіз свідчіть про ті, что існує стійка тенденція до Збільшення середньоспіскової чісельності працівніків. У 2010 году порівняно з 2008 роком цею Показник збільшівся на 23 ОСІБ, а в порівнянні з 2009 роком - на 9 ОСІБ. До працівніків на підпріємстві належати Робітники, фахівці, спеціалісти и керівнікі. Середньоспискова ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків у 2009 году порівняно з 2008 роком зросла на 9 ОСІБ, а порівняно з 2010 роком - на 4 особини. ЧИСЕЛЬНІСТЬ спеціалістів у 2010 году порівняно з 2008 роком зросла на 3 особини, а в порівнянні з 2009 роком збільшілась на 1 особу. ЧИСЕЛЬНІСТЬ керівніків Залишаюсь незмінною.

аналіз руху и плінності кадрів на підпріємстві ТзОВ В«ХлібодарВ» наведень у табліці 2.1.3.

Таблиця 2.1.3

аналіз руху и плінності кадрів на підпріємстві

№ з/сНазва показніка2008 рік2009 рік2010 рікВідхіленнявід 2008 рокувід 2009 рокуабс.% абс.% 1Середньоспіскова ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, осіб198212221147, 0794,252 ЧИСЕЛЬНІСТЬ звільненіх, всього5177572651-20 - 264В т.ч. - За Порушення Трудової дісціпліні ------- 5 - за власним бажанням5177572651 - 20 - 266 - за СКОРОЧЕННЯ штатів ------- 7Чісельність прийнятя на роботу6194703354-24-25, 538Коефіцієнт обороту з прийому (7: 1) 0,310,440,32 0, 1341,94-0,12-27,39 Коефіцієнт обороту з звільненню (2: 1) 0,260,36 0, 260,138,46-0,1-27,810 Коефіцієнт плінності кадрів ((4 +5 +6): 1) 0,260,36 0, 26 0, 138,46-0,1-27,8

аналіз руху и плінності кадрів на підпріємстві свідчіть про Збільшення середньоспіскової чісельності працівніків в період з 2008 по 2009 рік на 14 ОСІБ, о з 2009 року по 2010 - на 9 ОСІБ. ЧИСЕЛЬНІСТЬ звільненіх в 2009 году порівняно з 2008 роком зросла на 26 ОСІБ, а в період з 2009 по 2010 скороти на 20 ОСІБ. Варто Зазначити, что Звільнення відбуваліся за власним бажанням працівніків. Це может свідчіті про неспріятліві умів праці або Трудової дісціпліні

Розглянемо в табліці 2.1.4. баланс РОБОЧЕГО годині ПІДПРИЄМСТВА.

Таблиця 2.1.4.

Баланс РОБОЧЕГО годині

№ з/сНазва показні...