ів в порядку оптової торгівлі, а також закупівлю матеріально-технічних ресурсів, які реалізуються в порядку вільного продажу . p align="justify"> Забезпечує доставку матеріальних ресурсів відповідно до передбачених в договорах строками, контроль їх кількості, якості та комплектності та зберігання на складах підприємства. p align="justify"> Забезпечує контроль за станом запасів матеріалів і комплектуючих виробів, оперативним регулюванням виробничих запасів на підприємстві, дотриманням лімітів на відпустку матеріальних ресурсів і їх витрачанням у підрозділах підприємства за прямим призначенням. p align="justify"> Організовує роботу складського господарства, вживає заходів з дотримання необхідних умов зберігання. p align="justify"> Організовує облік руху матеріальних ресурсів на складах підприємства, бере участь у проведенні інвентаризації матеріальних цінностей. p align="justify"> Забезпечує складання встановленої звітності про виконання плану матеріально-технічного забезпечення підприємства. p align="justify"> Розглянемо функції відділу транспортування і зберігання:
Переміщення, вантаження і вивантаження вантажу (коробок), товарів, матеріалів вручну або за допомогою механізмів, призначених для вантажно-розвантажувальних робіт.
Укладає вантаж на ручних візках, на автонавантажувачі, розміщенні їх у складському приміщенні.
Готує вантаж до навантаження-вивантаження.
Перевіряє цілісності вантажу.
Здійснює перевезення вантажу.
Розглянемо функції відділу кадрів:
Організовує роботу з персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства, установи, організації і конкретними напрямками кадрової політики для досягнення ефективного використання і професійного вдосконалення працівників. p align="justify"> Забезпечує укомплектування підприємства, установи, організації працівниками необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації. p align="justify"> Визначає потребу в персоналі, вивчає ринок праці з метою визначення можливих джерел забезпечення необхідними кадрами. p align="justify"> Здійснює підбір кадрів, проводить співбесіди з наймаються на роботу, в тому числі з випускниками навчальних закладів, з метою комплектування штату працівників. p align="justify"> Організовує навчання персоналу, координує роботу з підвищення кваліфікації співробітників і розвитку їх ділової кар'єри. p align="justify"> Доводить інформацію з кадрових питань і найважливішим кадровим рішенням до всіх працівників. p align="justify"> Складає і оформляє трудові договори і контракти, веде особисті справи працівників та іншу кадрову документацію.
На сьогоднішній день на підприємство використовує економічні методи управління. Це система прийомів і способів впливу на виконавців за допомогою конкретного порівняння витрат і результатів. На підприємство використовується с...
