Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Підбір кадрів на підприємстві

Реферат Підбір кадрів на підприємстві





його розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Статутний капітал визначає мінімальний розмір майна товариства, що гарантує інтереси його кредиторів. Розмір статутного капіталу товариства не може бути менше суми, визначеної законом про товариства з обмеженою відповідальністю (100 МРОТ). p align="justify"> Учасники суспільства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними вкладів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за зобов'язаннями компаній-засновників, і це є великою гідністю. У найгіршому випадку член подібного суспільства може втратити лише свій пай у капіталі товариства. Це означає, що підприємницький ризик для ділової людини заздалегідь обмежений певною сумою. p align="justify"> Обмежена відповідальність підприємця в рамках ТОВ - дуже привабливий фактор, бо жодне мале або середнє підприємство не застраховане від розорення в умовах тієї нестабільної економічної ситуації, в якій опинилася російська економіка.

Суспільство може складатися з підприємств, установ, організацій, державних органів, а також громадян.

Учасники товариства можуть брати участь в управлінні справами товариства в порядку, визначеному установчими документами, отримувати частину прибутку (дивіденди) від діяльності товариства, а також інформацію про діяльність товариства. Учасники товариства зобов'язані вносити вклади в порядку, розмірі і всіма засобами, передбаченими установчими документами. p align="justify"> Вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори його приватників. Суспільство може бути добровільно ліквідовано або реорганізовано в акціонерне товариство чи у виробничий кооператив за одноголосним рішенням його учасників. p align="justify"> Товариство з обмеженою відповідальністю являє собою юридична особа, діє у відповідності з прийнятим його учасниками статутом і установчим договором, має власне найменування з обов'язковою вказівкою в ньому організаційно-правової форми.

2.2 Розміри підприємства і масштаби діяльності


Як правило, всі підприємства діляться на три групи: малі, середні і великі. При віднесенні підприємства до однієї з груп можуть використовуватися такі показники:

В· чисельність працюючих;

В· вартість випущеної продукції;

В· вартість основних виробничих фондів.

Єдиного міжнародного стандарту диференціації підприємств, розподілу їх на малі, середні і великі не існує. Все залежить від конкретної ситуації, рівня розвитку, типу економіки, її галузевої структури. В основному застосовується класифікація за чисельністю працівників з диференціаціє...


Назад | сторінка 14 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Перспективи розвитку сільськогосподарського товариства з обмеженою відповід ...
  • Реферат на тему: Правове регулювання діяльності товариства з обмеженою відповідальністю
  • Реферат на тему: Діяльність товариства з обмеженою відповідальністю &ECO company&
  • Реферат на тему: Діяльність товариства з обмеженою відповідальністю &Промінстрах&
  • Реферат на тему: Операційний аналіз і його роль в обгрунтуванні управлінських рішень (на при ...