а фінансової поліції - не менше трьох років;
у званні підполковника фінансової поліції - не менше чотирьох років.
Терміни перебування в званнях рядового, прапорщика, полковника, генерал-майора і генерал-лейтенанта фінансової поліції не встановлюються.
. Службова дисципліна в Фінансової поліції
. Службова дисципліна в Фінансової поліції означає дотримання співробітниками норм і правил, встановлених законодавством Киргизької Республіки, присягою, Дисциплінарним статутом, наказами голови Фінансової поліції та цим Положенням. p>. Керівник відповідного підрозділу Фінансової поліції несе персональну відповідальність за стан службової дисципліни серед підлеглих. p> Керівник:
створює необхідні умови для праці та підвищення кваліфікації підлеглих;
виховує у підлеглих почуття відповідальності за виконання службових обов'язків;
забезпечує гласність і об'єктивність в оцінці службової діяльності підлеглих;
поважає честь і гідність підлеглих;
присікає прояви корупції серед особового складу, переслідування підлеглих за мотивами особистого характеру або за критику недоліків у діяльності Фінансової поліції.
. За зразкове виконання службових обов'язків і досягнення високих результатів у службовій діяльності для співробітників Фінансової поліції передбачаються наступні види заохочень:
оголошення подяки;
нагородження цінним подарунком або грошовою премією;
зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення;
нагородження Грамотою або Почесною грамотою Фінансової поліції;
нагородження нагрудним знаком;
нагородження відомчою медаллю;
дострокове присвоєння чергового спеціального звання, або на один ступінь вище звання, передбаченого по займаній штатної посади;
нагородження іменною зброєю.
За мужність і відвагу, проявлені при виконанні службового обов'язку, особливі заслуги перед державою співробітники Фінансової поліції можуть бути представлені до нагородження державними нагородами Киргизької Республіки.
. За неналежне виконання службових обов'язків, порушення службової дисципліни на співробітників Фінансової поліції можуть бути накладені такі види стягнень:
зауваження;
догану;
сувору догану;
попередження про неповну службову відповідність;
пониження в посаді;
пониження в спеціальному званні на один ступінь;
звільнення від займаної посади;
звільнення з Фінансової поліції.
. Заохочення і дисциплінарні стягнення оголошуються наказами голови Фінансової поліції. Про прийняте рішення особа, піддана стягненню, у триденний термін (під розпис) ставиться до відома кадровим підрозділом Фінансової поліції. p> Відмова в ознайомленні з наказом про накладення дисциплінарного стягнення оформляється в акті, який складається кадровим підрозділом Фінансової поліції.
Порядок застосування заохоче...
