ріятію22730068, 719630065,3 у т. ч. працівників, зайнятих у с.г. проізводстве1962009815020075із них: робітники постоянние13415089, 39815065,3 у т.ч. трактористи-машіністи415082335066Оператори машинного доенія212584202580Скотнікі КРС193063, 3243080Рабочіе сезонні і временние3130103, 3283093,3
Проаналізувавши забезпеченість підприємства трудовими ресурсами у ВАТ В«Орловські чорноземиВ» філія № 1 В«ЗалегощенскійВ», бачимо, що сільське господарство вкрай потребує збільшення чисельності працівників. Так всього по підприємству з періоду: 2009 по 2011 рік з підприємства вибуло 31 осіб. Бачимо, що працівників, зайнятих у сільгоспвиробництві потрібно 200 чол, а в 2011 році їх забезпеченість складає 75%, це на 23% менше, ніж у 2009 році. І так зменшення чисельності персоналу відбувається за всіма спеціалізаціями: трактористи-машиністи - потрібно 50 чол., У 2011 році їх забезпеченість складає 66%, це на 16% менше, ніж у 2009. Оператори машинного доїння - потрібно 25 чол., У 2011 році їх забезпеченість складає 80%, це на 4% менше, ніж у 2009 році. Робітники сезонні і тимчасові - потрібно 30 чол., У 2011 році їх забезпеченість складає 93,3%, це на 10% менше, ніж у 2009 році. Виняток спостерігаємо тільки по скотникам ВРХ, тут, не дивлячись на те, що все одно працівників не вистачає, в 2011 році чисельність збільшилася на 16,7%, порівняно з 2009 роком. p align="justify"> Також забезпеченість підприємства трудовими ресурсами залежить від динаміки наявності працівників.
Таблиця 16. Динаміка чисельності працівників підприємства
Категорії работніков2009 г.2010 г.2011 г.Чісленность працівників усього, чел.227209196Базісние коефіцієнти зростання (зниження)-18-13-31в т.ч. зайняті в с/г. виробництві., чел.196179150Базісние коефіцієнти зростання (зниження) -17-29-46
Проаналізувавши динаміку чисельності працівників у ВАТ В«Орловські чорноземиВ» філія № 1 В«ЗалегощенскійВ», бачимо, що за чисельністю працівників усього, чол. в 2011 році спостерігається базисний коефіцієнт зниження на 27%, у порівнянні з 2009 роком. Також базисний коефіцієнт зниження спостерігається і з працівниками, зайнятими в сільгоспвиробництві - так в 2011 році в 2,7 рази менше, ніж у 2009 році. p align="justify"> Основними причинами зниження чисельності працівників можуть бути:
Гј незадоволеність умовами праці;
Гј низький рівень оплати праці;
Гј недостатня забезпеченість об'єктами соціальної інфраструктури;
Гј погана демографічна ситуація.
Ці ж фактори пояснюють існуючий іноді невисокий якісний рівень працівників села. Аналіз якісного складу робочої сили зводиться до характеристики працівників за статтю, віком, рівнем освіти, квалі...
