ня трудових ресурсів дає можливість отримати максимум валової продукції, сприяє зростанню продуктивності праці, ефективності та рентабельності виробництва. p align="justify"> Важливою характеристикою економічної діяльності є забезпеченість трудовими ресурсами. Трудові ресурси представляють собою ту частину населення, яка за своїм віком, знань, навичок придатна для роботи в сільському господарстві. Достатня забезпеченість сільськогосподарських підприємств необхідними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, вищий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягу виробництва продукції і підвищення ефективності виробництва. Зокрема, від забезпеченості господарства робочою силою та ефективності її використання залежить обсяг і сучасність виконання сільськогосподарських робіт. p align="justify"> У розвитку будь-якого виробництва і підвищенні його ефективності провідна роль нарівні з науково-технічним прогресом належить трудовим ресурсам. Саме трудові ресурси - основний елемент виробництва і головна продуктивна сила. p align="justify"> Для з'ясування ступеня забезпеченості господарства робочою силою розглянемо наступну таблицю.
Таблиця 9 - Склад і структура трудових ресурсів
Показателі2009 г2010 г2011 г2011г. у% до 2009 гчел.% чол.% чол.% Загальна чисельність работніков40100381003210080, 0в т. ч. працівники, зайняті в сільськогосподарському проізводстве3792, 53592,12990,678,4 у т. ч. робочі постоянние2259, 52468,61655,272,7 з них: трактористи - машіністи627, 3416,742566,7 скотарі КРС522, 7520,8637,5120,0 працівники свіноводства14, 500000 працівники коневодства29, 114,216,350,0 Робітники сезонні і тимчасові 718,938,6517,271,4 Служащіе821, 6822,9827,6100,0 з них руководітелі337, 5337,5337,5100,0 спеціалісти562, 5562,5562,5100,0 Працівники, зайняті в підсобних промислових підприємствах і промислах37, 537,939,4100,0
З таблиці 9 видно, що за останній рік чисельність сезонних і тимчасових працівників скоротилася на 8 осіб. На даному підприємстві середній вік працівників становить приблизно 45 років, тому що в даний час відбувається відтік молоді з села у зв'язку з низькою заробітною платою, через непривабливість сільськогосподарського виробництва. У даному господарстві середня заробітна плата на 1 працівника в місяць склала за в 2009 рік - 4567 рублів, 2010 році - 4760 рублів, в 2011 році - 5875 рублів. p align="justify"> На кожному підприємстві в кінці року визначають фінансові результати діяльності. Очевидно, для відображення фінансових результатів повинні застосовуватися показники, що характеризують кінцеву економічну ефективність виробництва, ступінь окупності витрат. В якості таких показників можуть бути використані: валовий дохід, чистий дохід, прибуток. p align="justify"> Розглянемо фінансові результати СВК В«ХасуртайскійВ» в таблиці 10. br/>
Таблиця 10 - Фінансові результати діяльності
