ідвищення кваліфікації та збереження професійно підготовленого особового складу, шляхом ефективної, сильною і стійкою мотивації, що формується на основі комплексного стимулювання;
сприяння підвищенню ефективності виховання особового складу з'єднання, підтримці високого рівня військової дисципліни та морально-психологічного стану особового складу;
збільшення привабливості для військовослужбовців, підвищення результатів їх службової діяльності в повсякденному житті частини і підрозділи, якості несення служби у складі добового, гарнізонного нарядів і корабельних вахт, ефективності виконання бойових завдань у мирний час, шляхом справедливої вЂ‹вЂ‹оцінки службової діяльності як індивідуально кожного військовослужбовця, так і військової частини (підрозділу) в цілому;
поліпшення умов проходження військової служби військовослужбовцями та побуту військовослужбовців та членів їх сімей.
У військовій частині 00000 основними:
а) мотивуючими системами є
№ п/пФорма мотівацііОсновное содержаніедля вступу на військову службу: 1.Загальна тривалість військової службиМенее ніж у цивільних осіб, так граничний вік перебування на військовій службі: чоловіків - від 45 до 60 років (залежно від військового звання); жінок - 45 лет.2.Стабільная робота (служба) Чітко регламентований федеральним законодавством і іншими нормативними правовими актами, порядок проходження військової служби, вичерпний перелік підстав для звільнення з військової служби.3.Льготное обчислення вислуги летІсчісляется виходячи з особливих умов служби (наприклад служба в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, участь у бойових діях, ліквідації наслідків аварій тощо) 4.Возможность підвищення образованіяПолученіе наступних утворень у період проходження військової служби, підвищення кваліфікації за займаної посади, що сприяє як кар'єрному зростанню в період проходження військової служби, так і подальшому працевлаштуванню після закінчення військової служби.5.Возможность кар'єрного ростаКак правило, пов'язана з можливістю підвищення освіти. У ВС РФ існує жорстка ієрархічна система військових посад, яка дозволяє військовослужбовцю відповідно до рівня його освіти та з урахуванням особистих морально-ділових якостей просуватися по кар'єрних лестніце.6.Возрастающій престиж служби у ЗС РФПроводімая політика держави щодо піднесення престижу військової служби: - підвищення розмірів грошового утримання; - програми соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей; - програми забезпечення військовослужбовців службовим житлом тощо; - інформаційна робота про необхідність і престиж служби в лавах ЗС РФ і т.д.7.Обеспеченіе вiйськовослужбовцiв та членiв їх сімей службовим жільемПредоставленіе військовослужбовцю службового житла виходячи зі складу його сім'ї, право на отримання житла військовослужбовцям при звільненні ...
