сля чергування (t - критерій Стьюдента) при p? 0.05
ПоказательСредній показник по группеt критичне t - критерій СтьюдентаЗаключенія про разлічіяхдо дежурствапосле дежурстваSPO297, 596,92,311,4 незначущі
Таким чином, виявлені відмінності процентного вмісту оксигемоглобіну в артеріальній крові учасників не є статистично значущими.
Висновки
Після проведення статистичного аналізу отриманих у ході дослідження ми прийшли до наступних висновків:
. За результатами ортостатичної проби, після зміни у одного випробуваного показання залишилися ті ж, що й до початку роботи. Ще 33% у випробовуваних вони стали нижче, причому в одного учасника свідчення стали значно нижче, ніж вони були перед початком зміни. У 56% показання ортостатичної проби стали незначно вище. У той же час, виявлені розбіжності у показниках ортостатичної проби, отримані до і після нічного чергування у медичного персоналу бригад швидкої допомоги незначущі. p align="justify">. Результати, отримані за підсумками проведення проби з підскіками, показали, що у всіх випробовуваних показники зміни ЧСС для даної проби не перевищували 25%, що є відмінним результатом. Дослідження, проведене після зміни, також показало, що практично всі випробувані зберегли цей показник, за винятком одного лікаря, показники ЧСС якого перевищували 30% (хороший результат). Але, як і попередні результати не є статистично значущими, а значить не підтверджують висунуту нами гіпотезу. p align="justify">. Ні до ні після робочої зміни значних змін тривалості затримки дихання у учасників дослідження не виявлено. До початку чергування незадовільні результати за даною методикою показав тільки один випробуваний, тоді як всі інші показали хороший результат. У той же час, після закінчення роботи незадовільним виявився результат тесту вже у двох випробовуваних (22%), результат ще одного працівника був оцінений нами як задовільний, а всі інші учасники з тестом впоралися також добре. Отримані відхилення в тривалості затримки дихання не є статистично значущими, тому результати даної методики також не підтверджують висунуту раніше гіпотезу. p align="justify">. 78% випробовуваних перед початком зміни мали високий індекс суб'єктивного контролю. Вони відзначали гарне самопочуття, спокій, зацікавленість у трудовій діяльності. Ще 22% випробовуваних володіють прийнятним рівнем суб'єктивного контролю і нормальним самопочуттям, а також середню зацікавленість в роботі. p align="justify"> Після закінчення робочої зміни ІСК погіршився. 66% випробовуваних відзначили знижений рівень суб'єктивного контролю, відзначили погірш...
