ign="justify"> Виплати в соціальні фонди і прибутковий податок
Заробітна плата 400 EUR на місяць вважається «базисом». Роботодавець виплачує 25% від суми зарплати на соціальне страхування і податки. Працівник не платить нічого.
Починаючи з 400,01 EUR співробітник має повноцінне пенсійне, медичне страхування і страхування на випадок безробіття. Роботодавець платить в середньому 21% від суми зарплати. Із зарплати працівника так само віднімаються внески на оплату страховок.
Починаючи з 800, - EUR розмір цих внесків дорівнює сумі оплачуваної роботодавцем, тобто в середньому 21%, а в діапазоні від 400,01 EUR до 800, - EUR прогресивно збільшується від 0 до 21%.
Прибутковий податок у Німеччині залежить від податкового класу (тобто сімейного стану). До певної суми податок не стягується (базис 400 EUR). Далі - прогресія починаючи з 16%.
При прийомі на роботу співробітників, які є безробітними, німецька фірма може отримувати дотацію в розмірі до 70% від суми всіх витрат, пов'язаних із зарплатою.
Основні податкові ставки можуть здатися високими, але податкова система Німеччини дозволяє дуже істотно знижувати базу оподаткування і податковий консультант може легко звести рівень виплачуваних податків до 30% і нижче.
Умови закриття бізнесу
Як один з важливих факторів характеризують підприємницьке середовище держави є умови закриття бізнесу. У Німеччині два головних підстави для закриття бізнесу це:
. Прийнятті рішення учасниками про закриття суспільства. Рішення про ліквідацію товариства з обмеженою відповідальністю має бути внесено в торговий реєстр Handelsregister, який ведеться дільничним судом Amtsgericht за місцем знаходження товариства. Безпосередньо ліквідація здійснюється ліквідатором товариства, який призначається учасниками товариства. До обов'язків ліквідатора відноситься припинення діяльності товариства, виконання, у міру можливості, зобов'язань товариства та переведення майна товариства в грошову масу. Недоліком такого способу є цілий ряд формальностей, виконання яких пов'язано зі значними витратами. До таких належать:
? необхідність триразової публікації даних про ліквідацію товариства в друкованих органах;
? необхідність нотаріального завірення рішення про ліквідацію товариства;
? необхідність складання початкового балансу ліквідації Eroffnungsbilanz і заключного балансу Schlussrechnung.
Процедура ліквідації товариства займає приблизно 1.5 року з моменту прийняття рішення про його ліквідацію.
Товариство з обмеженою відповідальністю може бути ліквідоване судом, провідним торговий реєстр за місцем знаходження товариства, з власної ініціативи або за заявою податкового органу, у разі відсутності у товариства майна. Засновники можуть повідомити у фінансову інспекцію Finanzamt за місцем знаходження товариства, про відсутність у фірми-якого майна. У цьому випадку фінансова інспекція надішле заяву про ліквідацію товариства в дільничний суд, провідний торговий реєстр за місцем знаходження товариства. Як плюси цього підходу ліквідації підприємства можна вважати те, що в порівнянні з першим методом цей процес займає менше часу, а також дешевше.
Це ...
