Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організаційна структура ТОВ ТД "Цун-Дон"

Реферат Організаційна структура ТОВ ТД "Цун-Дон"





лу збільшилася відповідно на 6,3% і 6,07%.

У 2012 р. в порівнянні з 2011р. показники рентабельності знизилися, а саме рентабельність продукції на 1,1%, майна на 2,96%, власного капіталу на 3,39%.

Розглянемо показники рентабельності за 2012 рік (рис. 3.2.)


Рисунок 3.2. Рентабельність ТОВ ТД Цун-Дон за 2012 рік


Ці дані свідчать про низьку ефективність господарювання підприємства як самостійного виробника.


Висновки


Місцем проходження практики був планово-економічний відділ ТОВ ТД «Цун-Дон». Основний напрямок Донецького комбінату заморожених продуктів це виробництво і реалізація власної продукції, а також продукції виробників партнерів. Місія компанії полягає у розвитку через перевагу в задоволенні потреб своїх споживачів, партнерів та співробітників.

Ознайомившись із загальними основами та напрямами діяльності підприємства; вивчивши правові засади його роботи на основі аналізу нормативно правової літератури щодо регулювання створення та діяльності підприємства, його організаційну структуру; дослідивши організацію збуту, планування діяльності підприємства, і його основних показників, процес укладання контрактів та проаналізувавши економічні показники підприємства на основі вивчення документів звітності та розрахунку фінансових показників; застосовуючи знання та навички, отримані після вивчення дисциплін: «Економіка підприємства», «Гроші та кредит», «Бухгалтерський облік», «Фінанси підприємств», «Економічний аналіз», тощо, була зроблена спроба оцінити ефективність функціонування підприємства в 2010 -2012 рр.., визначити основні проблеми, існуючі в його діяльності, і запропонувати можливі шляхи їх вирішення.

Організаційна структура управління ТОВ ТД «Цун-Дон» являє собою вертикально-залежну зв'язок структурних підрозділів, в якій гендиректор може управляти виробничо-господарською діяльністю підприємства як особисто, так і через своїх безпосередніх заступників. Робота кожного структурного підрозділу очолюється конкретним відповідальним фахівцем, який безпосередньо підпорядковується керівнику підприємства. Робота підприємства ведеться чітко, злагоджено і оперативно.

За всіма розрахунками, які велися в даній роботі можна виділити позитивні та негативні зміни в діяльності підприємства за останні роки. Позитивними змінами в діяльності є: технічний стан, в якому знаходяться основні фонди, є задовільним, ростет продуктивність праці, ефективно використовуються фінансові ресурси.

До негативних відносяться: випередження коефіцієнта середньої заробітної плати над продуктивністю праці, що веде до зниження прибутковості підприємства за рахунок завищення собівартості продукції; відбувається збільшення амортизаційних відрахувань через поточного та капітального ремонту; знизилися показники рентабельності, а саме рентабельність продукції, майна, власного капіталу.

На підставі проведеного дослідження виробництва замороженої ТОВ ТД «Цун-Дон» рекомендую комплекс заходів:

досягнення зацікавленості керівництва вищої ланки;

створити окремий підрозділ служби маркетингу у складі планово-економічного відділу ТОВ ТД «Цун-Дон»;

розробку нових договорів, які б п...


Назад | сторінка 14 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження прибутку торговельного підприємства. Резерви і шляхи підвищенн ...
  • Реферат на тему: Дослідження діяльності малого підприємства ІП "It-status" з надан ...
  • Реферат на тему: Теоретико-практичні аспекти розрахунку і аналізу показників рентабельності ...
  • Реферат на тему: Основні техніко-економічні Показники діяльності ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Ресурси підприємства і основні фінансові результати діяльності підприємства