на в натурі (індивідуальні підприємці, члени селянського (фермерського) господарства тощо), коли стягнення аліментів у відсотках від заробітку неможливо або важко, аліменти можуть бути стягнуті в твердій сумі або у сумі, що відповідає певній кількості мінімальних заробітних плат, що підлягає виплаті щомісячно.
Заборгованість за час несплати аліментів у зв'язку з переходом платника аліментів з одного місця роботи на інше або при зміні ним місця проживання утримується з боржника за його заявою або стягується судом.
Утримання аліментів на підставі заяви не може здійснюватися, якщо загальна сума, що підлягає дослідженню на підставі заяви та виконавчих документів, перевищує 50% належних боржникові заробітної плати та інших платежів, які враховуються при підрахунку середнього заробітку, а також якщо з боржника стягуються за рішенням суду або постановою судді аліменти на дітей від іншої матері. У таких випадках питання про стягнення аліментів вирішується судом, про що сповіщаються заявник та особа, на користь якого стягуються аліменти.
Стягнення аліментів за виконавчим листом за минулий час провадиться бухгалтерією організації не більше ніж за три роки, що передували пред'явленню виконавчого листа до стягнення.
Заборгованість за аліментами визначається виходячи із заробітку і (або) іншого доходу, одержаного боржником за час, протягом якого не провадилося стягнення.
Утримані аліменти можуть бути переведені поштою або вручені одержувачу особисто не пізніше ніж у триденний строк з дня виплати заробітної плати (пенсії, допомоги, стипендії та ін.). При перекладі одержувачу сум аліментів поштою бухгалтерія зобов'язана вказати (на зворотному боці талона до поштового переказу) суму заробітку, за який місяць стягнуто аліменти і кількість фактично відпрацьованих боржником робочих днів, суму прибуткового податку, відсоток і суму утримання.
Переклад аліментів поштою проводиться за рахунок платника аліментів.
Оподаткування різних виплат, вироблених різними організаціями здійснюється згідно положень, затверджених інструкцій, підприємство щомісяця нараховує та перераховує такі види податків на зарплату:
Обов'язкові відрахування в пенсійний фонд - 1%
Обов'язкові відрахування до фонду соціального захисту населення - 35%
ПРИКЛАД:
Стягнення аліментів:
Головний інженер Шилов Б.В. платить аліменти на одну дитину:
(1787520 - 1787520 * 12%) * 25%=393254 руб.
Стягнення матеріальних збитків за перевитрату палива з водія легкового автомобіля Петрова С.Г.
Водієм легкового автомобіля Петровим С.Г. був допущений перевитрата бензину в розмірі 9 літрів по вартості 2500 руб. Необхідно утримати вартість бензину із заробітної плати водія.
л * 2500 руб. =22500 руб.
3.6 Розрахунок середнього заробітку, що зберігається за працівником на час відпустки і тимчасової непрацездатності
Розрахунок лікарняного
Працівникові транспортної організації видані листки непрацездатності у зв'язку із захворюванням з 21 лютого по 3 березня 2009 року і по догляду за хворою дитиною у віці 4 років при амбулаторному лікуванні з 4 по 7 березня 2009 року. Він працює на умовах сумарного обліку робочого часу з окладом 450 000 руб. Обліковий період - квартал. У зв'язку із захворюванням їм пропущено 54 робочих години за графіком роботи (24 з них припадають на перші 6 календарних днів тимчасової непрацездатності), а у зв'язку з доглядом за хворою дитиною - 32 робочих години за графіком роботи.
З 24 грудня 2009 року по 15 січня 2009 працівник перебував у трудовому відпустці. Заробітна плата за грудень 2008 року (90 годин) склала 420000 крб., За січень 2009 року (88 годин) - 320 000 руб., За лютий 2009 року (120 годин) - 476 000 руб.
Крім того, в грудні 2008 року йому виплачена щомісячна премія за листопад у сумі 123 000 руб., у січні 2008 року - щомісячну премію за грудень у розмірі 78000 руб., в лютому 2009 року - щомісячна премія за січень у розмірі 86000 руб.
За графіком роботи працівника в грудні 2008 року - 162 робочих години, у січні - 172 робочих години, у лютому - 170 робочих години.
Згідно з п. 35 Положення про порядок забезпечення допомогою по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах, затвердженого постановою Ради Міністрів РБ від 30,09,1997 №1290 (зі змінами та доповненнями, далі - Положення), допомога по тимчасовій непрацездатності обчислюється із середньоденного (среднечасового) заробітку, що визначається шляхом ділення...
